从业人员应有优秀的职业观.pptVIP

二、現今工作角色的趨勢 1.傳統的手藝和技巧已大半消失 2.如今極其強調效率 3.需要設計和系統維護方面的高層技巧 4.漸漸出現就業上的基本變動 5.事業人須時時接受再訓練 6.有些人顯示了相當程度的社交變動 7.對個人成就依賴漸增 8.比較要求個人的良好表現 9.人際的互動成本增加 　三、工作角色的「紅利循環」 1.第一階段：要求及學習 2.第二階段：成長而逐漸至於勝任 3.第三階段：駕馭 4.第四階段：鬆弛或衰退 四、當今事業人的瓶頸 1.無法確定個人價值 2.對事情的優先順序毫無頭諸 3.無法確定工作和生活價值 4.孤立感 5.士氣低落 6.動機逐漸消失 7.積極主動的驅策力逐漸衰退 8.個人壓力 五.分組討論--何謂失敗的員工？ 把問題當課題，把經驗當案例 六、誤人誤己誤公司的不正確從業心態（一） 1.自大自滿 2.不負責任（馬虎） 3.不思進取（做一天和尚撞一天鐘） 4.不合群 5.好高鶩遠（眼高手低） 6.目光短淺 7.不平衡心態（打壓別人） 8.不斷跳槽 　9.盲從(無原則性）