面试的STAR法则1.pptVIP

什么是STAR法则 STAR面试流程 STAR面试流程 举例二（销售代表） 举例二（销售代表） 面试的STAR技巧 双高志信人才派遣有限公司 招聘业务部 http://www.RedO 什么是面试STAR法则 STAR法则的运用流程 举例实战 方法总结 内容一 内容二 内容三 内容四 主要内容 　在人力资源管理的招聘实践中，正流行一种更加专业化的 招聘方法——“STAR”面试法。 Situation Task STAR S T Result R Action A 任务 结果 背景 行动 “STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合。这种面试手段是为了有效地从面试者叙述的行为事件中挖掘出他或她是否具有应聘岗位所要求的素质。  STAR面试流程 S------Situation T------Task A------Action 即某项应聘者从事过的事件所处的背景。 即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务。 即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动。 R------Result 即该应聘者在完成上