李强员工精神.docVIP

李强＜员工精神＞演讲稿（1） 2009 年 10 月 27 日 星期二 下午 04:58 尊敬的女士们、潇洒的先生们、亲爱的兄弟姐妹们、朋友们：缘是天意，份在人为，泱泱大国十三亿人口，九百六十万平方公里土地，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信亲爱的朋友们， 我们今天能够欢聚一堂， 共同探讨， 共同学习， 最少也是五十年来修来的， 所以让我们大家共同的珍惜、 共同的拥有、 共同的度过今生难忘的时光， 还不好？ 那边的声音大，那边的士气高。因为当你走出家门，代表的是家庭，当你走出企业代表的的是企业，当你走出国家代表的就是国家和民族，各位是不是？ 所以今天我们这么多的企业，这么多集团在此相聚，那么我们也将体现出哪一个企业，他们的团队、他们的精神面貌。你们认为哪一家企业，今天来学习的企业当中，最棒的是哪一家？是哪一家？不错，每个人的呼声都很响，但还不是一句口号你， 其实很多人错误的把企业文化当作一种口号， 很多道理说起来非常简单， 三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到。每个人都想打造自己人生职业的生涯规划，每个人都想在自己的人生最求道路上有一技之长，可亲爱的朋友们， 回顾我们人生当中会发现，很多时候并不是像我们想象的那么如意，原因在哪 里？也许今天我们的学习会让我们豪情万丈， 相反过上一段时间又让我们的人生情绪跌入低谷，为什么会有如此大的震动？为什么会有这样的变化，那么我们今天将揭开谜底！ 好不好？那么现在呢， 我们首先从第一个开始， 大家请看大屏幕， 这里有一个序言， 各位能不能看清上面的字， 能还是不能？能的， 认识上面字的， 就大声念，不能的，不认识的就跟着大家哼哼！我念完序言，你们就在底下念， 好不好？ （序言：在职场中的每一个员工，都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种信仰与力量会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力—— 李强） 谁念李强呢？一辈子就写这么一个名言，你们还给我忽略了。这个世界每个人都需要激动，每个人都需要得到别人的认同，每个人都需要得到别人的欣赏， 确确实实这句话看起来很简单，像一本课文念起来很平平，可是各位亲爱的朋友们，包括所有同学来到这里，我相信你们来的时候，都抱着非常大的期望，希望通过这样一堂课， 让人生真正变得精彩， 亲爱的朋友们， 如果你抱着这样的愿望， 你一定会失望，因为一堂课，不能解决你所有的问题，如果今天在一堂课当中， 你能听懂一句、 悟透、 做到， 亲爱的朋友恭喜你！ 从此你将步入一个伟大的起点， 冰冻三尺非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。今天怎样通过这样一个学习反思寻找自己的不足，找到自己的差距，让自己的人生短板提升？怎样创造职业人生的精髓、精华，创造职场的竞争力？我想，这是我们今天在座的每一位同学都必须面对的。所以今天我为大家准备了一个主题：请问这个主题的名字叫什么—— 员工精神。 今天在座的各位，是员工的请举手，请放下，不是员工的请举手，举、举， 没有关系，有没有？不错，算你们很聪明，为什么？有人说那李老师我是老板， NO，今天在任何一个企业，每个人都是员工，只是工作工种的不同，每个人都需要做事，而每个人做事最终的结果是让企业盈利，让企业更好的发展，那么让企业更好的发展的结果是什么？有更多的在这里的人会有更好的生存环境、 有更好的工作环境，在这里每一个工作的人，会有未来那些还没有工作的人创造更多的就业机会，各位可以这么说吗？可不可以？其实今天在座各位好朋友，恭喜你们有这样一个好机会，我们大家一起学习、一起交流。 （人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师） 其实在我们上学的时候，我们在我们的学校当中，我们每一个人都会如履薄冰、胆战心惊、全力以赴，要把考试做好，每一次到了高考的时候，大家都会如坐针毡、如履薄冰、寝食难安。可是我想问问各位，今天在工作当中，有多少人真正能做到如履薄冰、如坐针毡、全力以赴了？有多少呢？为什么我们没有把它当作考场，有人说这是一个工作单位，考场会影响我一生的命运，可是亲爱的朋友，你就没有想到职场会同样影响你更大、更久、更长的一生命运吗？各位， 人生处处是考场，是还是不是？人生事事是考题，其实在我们的一个考场当中， 如何拿到一个好的成绩，怎样才能拿到一个更高的分数？那就是把每道题作对， 各位是还是不是？事实上，在我们的社会当中、在我们的企业当中，我们把它当作考场，考场，这个企业的考场当中，题是什么？每一道题就是每一件事，每一道题就是一份工作，每一道题就是一份技能，每一道题就是你需要去完成你的任务 OK，可不可以这么说同学们？我们去想想，我们在做每一道题的时候，我们如果觉得这道题不会，我们会去请教别人，是还是不是？今天又以中高端的作弊工具，就是在考试的时候装在耳朵里，外面有人告诉你这道题