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社会保险　　一、社会保险　　社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。　　社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。　　这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。　　社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。　　个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。　　（一）基本知识　　1.养老保险　　养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。　　养老保险是所有社会保险中最复杂且最重要的险种， 是为了规避个人无法理性安排未来年老时生活保障的风险。　　2.医疗保险　　医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。　　3.失业保险　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。 　　4.工伤保险　　工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。　　5.生育保险　　 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。　　（二）案例分析（整合）　　养老保险案例：　　1.小王是农村户口，二十岁开始交的养老保险，他有疑问：有没有规定农村户口比非农户口要晚一点到退休年龄，因为才二十岁，交满十五年才到三十五岁，是否到退休年龄这段其间可以不用交了。（这是个很典型的问题）。　　由劳动合同而产生的社会保险与是什么户口没有关系。交满后可以不用再交，但领取保险金的多少与交纳的金额多少有关。　　2.小李从服务了3年的一家公司辞职，来到省外另一城市寻找发展机会，但是一时半会还没有单位接受，那么他的养老保险怎么处理呢？　　首先要确定转移接收地是否是个人档案与户口的所在地。如不是则不能转移。如果是的话，没有单位也不要紧，可以将保险转至本人档案所在地的劳动局或存档单位，由其代为办理养老保险缴费事宜，是以个人名义，个人要承担原单位个人负担部分。接收单位需提供一份异地转移保险通知书，上面需提供接收单位名称、所在地址、相关联系方式、银行账户、开户行名称等，并加盖有接收当地社保公章。　　3.原来是工厂的一名普通职工，后解除了劳动合同，在工厂上班时，单位给缴了养老保险，现在自谋生计，想补办养老保险是否可以？　　这种情况，可以在原单位开据证明的情况下办理补缴，直至退休年龄。退休后可以享受其档案工资的待遇。　　医疗保险案例分析　　1.养老保险和基本医疗保险以前交在A地，现在人到B地工作，用人单位只是继续给交了养老保险，没有交基本医疗保险，想把在A地的两个保险都转过来，可是社保局的人说不用转，等退休后一起转到户籍所在地，又是C地人，如果这样的话不是要等二十五年