2012年企业文化建设方案.pptVIP

2012年企业文化计划预算 见附件 2012年企业文化建设方案 人力资源部 建设企业文化的目的 体现公司理念和价值观 营造乐观向上的公司氛围 培养良好的团队合作精神 增强员工归属感和使命感最终目的：依靠企业文化，激发员工热情和创造力，从而最终实现公司整体绩效的最大化 具体方案 文化宣传 主题活动 公益活动 员工沟通 文化宣传 目的：宣扬企业文化，渲染公司的人文关怀氛围 主要形式： 1、文化墙 2、公司期刊 文化宣传——文化墙 主题：“我们的家园” 功能： 公司重要事迹或业务进展的介绍 内部新政策和制度介绍 新员工介绍 每月过生日员工名单 服务满周年员工名单 员工活动照片及心得等 时间：每月更换一次 文化宣传——公司期刊 目的：宣扬企业文化，及时传递公司最新信息 形式：定期刊登公司举办的活动和重大事迹 时间：待定 主题活动 拓展训练 摄影大赛 趣味运动会 六一宝宝涂鸦大赛 妇女节慰问 端午节活动 中秋送关怀 圣诞节活动 元旦送温暖 年度联欢会 拓展训练 目的：增加彼此信任度，提高团队凝聚力 形式： 利用一个周六的时间，在一个开阔的公园举行小型拓展 项目内容： 十人九足、百变蜈蚣、激情速递、独轮火车、铁甲风采、解手链等 时间：4月份（初春） 摄影大赛 目的：丰富企业文化，增加员工展示机会 形式：号召摄影爱好者分享摄影作品，将作品进行评比