0708考核制度修改稿.docVIP

茌平振兴联合校2007—2008学年度 全面工作评估与考核制度 （修改稿） 一、基本思想 认真贯彻党的教育方针，积极稳妥地推行素质教育，继续深化教育教学改革，全面提高我办事处教育教学质量，办好人民满意的教育。搞好以德、勤、绩、能为内容的教职工考核，充分调动全体教职员工爱岗敬业的积极性，创建团结、和谐、奋进的教育教学环境，促进学校教育教学工作健康顺利深入发展，为此结合我办事处教育教学实际，特制定本考核制度。 二、奋斗目标 本学年联合校六年级毕业统一检测总体成绩不低于全县第8名，力争进入前6名，联合校整体教育教学考核评估工作位居县领先地位，其它工作走在全县前列，并争创各级名师、名校。 三、中心校长的评估与考核 A、教学成绩考核150分 比重分配： 年级 一 二 三 四 五 六 11册 12册 毕业 比重 5% 5% 5% 5% 10% 10% 10% 50% 分值 7.5分 7.5分 7.5分 7.5分 15分 15分 15分 75分 计算办法： Ⅰ、1—4年级： 学校每年级成绩得分 学校年级各科均分总分÷（城、农）学校年级各科均分最高总分×7.5 （“7.5”为每年级折合分值。）最后计算出每校4个年级成绩得分之和. Ⅱ、5年级： 学校5年级成绩得分 学校5年级各科均分总分÷（城、农）学校5年级各科均分最高总分×15（“15”为5年级折合分值） 1—5年级第一学期