模糊层次分析法评价高层建筑施工安全的研究.DOCVIP

模糊层次分析法评价高层建筑施工安全的研究 【摘 要】本文主要是将模糊理论法和层次分析法相结合，并且应用到高层建筑施工安全评价体系。模糊层次分析法利用简单的原理对评价体系各项指标的重要性进行评价，为高层建筑施工安全的评价提供了新的理论方法，对我国高层建筑施工安全具有实际应用价值。 【关键词】模糊层次分析法 评价体系 权重 . 1.引 言 我国现阶段建筑业已经成为我国支柱产业，而且发展非常迅猛，2008年全国建筑业企业完成建筑业总产值61144亿元，比上年增加10101亿元、增长19.8。建筑施工安全检查标准表高层建筑施工安全序号 影响因素 备注 4 基坑支护的施工方案 基坑支护 5 模板工程的施工方案 模板工程 6 安全网 “三宝”“四口” 7 外用电梯的安装验收 垂直运输设备 8 塔吊的力矩限制器 垂直运输设备 9 塔吊的安装与拆卸 垂直运输设备 10 安全生产资金保障 规章制度 11 机构与人员 规章制度 该体系主要是针对高层建筑施工的特点而提出的，高层建筑施工安全评价指标是评价安全施工的评价因素，是判断高层建筑施工安全的途径和判别标准。 本文根据实际中的高层建筑安全施工状况，总结了安全评价体系指标在高层建筑施工安全中的作用。安全管理中的专项安全施工组织设计具有针对高层建筑具有危险的作业的指导说明等作用，安全生产责任制是安全管理的基础，做好责任到人，保证了安全制度和安全操作顺利实施。脚手架工程，深基坑工程，模板工程在高层建筑施工存在着很大的安全风险，严重影响施工安全。脚手架的施工方案、基坑支护的施工方案、模板工程的施工方案，应该在工序进行前或者开工前根据工程编制好施工方案，以指导施工，防患于未然，因此施工方案的好坏直接影响高层建筑施工的安全风险。“三宝”、“四口”是防止高空坠落伤亡事故的保证，在施工中必须加强注意和安设。垂直运输设备在高层建筑施工中起着关键作用，所以设备的验收、检查及配套设施的保证是至关重要。有良好的规章制度是企业工程项目的安全保证，在安全产重要确保安全资金的到位和合理应用、机构的健全和人员素质的提高。 3.模糊层次法简介[3] [4] 模糊层次分析法是在模糊理论的基础上结合了层次分析法，通过构建等级模糊子集，将模糊指标量化，确定隶属度，用层次分析法将各指标的权重确定出来，再用模糊变换原理对个指标进行综合评价，再有最大隶属原则，对评价指标排序。 具体做法及步骤： （1）确定论域即选定评价指标。 （2）确定评价等级论域 等级集合：V={v1，v2，v3，...，vm}，每个等级对应一个模糊子集。等级论域的确定，可以使得综合评价有一个模糊判断向量，通过这个模糊向量可以表示被评价对象对评语等级的隶属度的信息。 （3）确定单因素评价隶属度向量，并构建隶属度矩阵。 单因素评价隶属度向量R={R1，R2，…， Rm}， 得到隶属度矩阵 （1） （4）利用层次分析法确定权重 （5）计算综合评价向量及综合评价值 A·R={b1，b2，…，bn}=B （2） B为综合评价集，b1为评价指标。 （6）采用最大隶属原则评价最终结果。 在实际比较复杂的系统，多级应该采用多级评价方法： （3） 4.模糊层次分析法应用实例 （1）按照高层建筑施工安全的主要影响因素，将其进行归类 ①安全管理（A）：专项安全施工组织设计（A1），安全生产责任制（A2）。 ②关键工序施工方案（B）：脚手架的施工方案（B1），基坑支护的施工方案（B2），模板工程的施工方案（B3）。 ③“三宝、四口”（C）：安全网（C1）。 ④垂直运输（D）：外用电梯的安装验收（D1），塔吊的力矩限制器（D2），塔吊的安装与拆卸（D3）。 ⑤规章制度（E）：机构与人员（E1），安全生产资金保障（E2）。 评价集F设五级；安全F1，较安全F2，一般F3，危险F4，比较危险F5 （2）确定隶属度矩阵 本文对沈阳某高层建筑施工项目进行评价，采用专家评分法，10名专家，对安全管理专项安全施工组织设计（A1）因素进行评分 评价等级 F1 F2 F3 F4 F5 专家 3 2 3 2 0 所以将评价结果归一化得到A的隶属度向量 同样利用专家评分法得到其余B,C,D,E的归一化后的隶属度矩阵及向量： （3）利用层次法确定权重 判断过程,对目标层的权重，判断矩阵计算结果，如下表： 计算参数得： =5.034， CI=0.0086， RI=1.12， CR= CI/ RI=0.00770.1通过一致性检验。 各影响因素权重向量： WF ={0.268，0.119，0.071，0.109，0.432} （4）各个影响因素的子指标对其的影响因素计算结果如下： 同理，可以得到, WA, WB, WC, WD,WE的权重向量，即由权重数构建的模糊向量： WA