中国农业科学院杰出人才聘用合同(样本).docVIP

附件2： 中国农业科学院杰出人才聘用合同(样本) 聘用单位：中国农业科学院×××研究所（简称甲方) 被聘人员：××× 单位 ××× 同志 (简称乙方) 为保障甲、乙双方的合法权益，根据国家有关法律和《中国农业科学院杰出人才招聘实施办法》有关规定，受院党组的委托，由研究所与被聘杰出人才双方协商，订立本合同，由院有关职能部门负责检查监督。 第一条 聘 期 一级岗位杰出人才每个聘期为五年，二级岗位杰出人才每个聘期为四年，签约两年后院里要组织一次任期目标考核，连续两次考核不合格者将自动解聘和终止合同。 首次聘期自二零零 年 月 日至二零零 年 月 日。 工作目标及任务 1、受聘岗位： 2、工作目标及任务（包括每年在岗工作时间、拟完成的科研任务、学科建设和人才培养等方面，要明确、具体，切实可行并尽可能量化）。 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、根据国家法律、法规以及和院、所管理规定，履行对乙方的管理职责，并在政治上予以关心，生活上做好服务。 2、按照《中国农科院杰出人才招聘实施办法》等规定，组织落实好乙方各项待遇。 3、按照国家和中国农科院有关规定，为乙方办理有关调动手续，提供必要的工作条件，配备助手，积极支持申请重大科研和国际合作项目。 4、责成有关部门，配合一级岗位杰出人才做好仪器设备计划报批和购置工作，并对科研启动经费等使用进行监督管理。 5、按照国家有关政策和本单位实际情况，协助解决乙方配偶的工作、子女入托和上学等生活问题。 二、乙方的权利和义务 1、自觉遵守国家的法律、法规以及院、所有关规章制度，发扬团结协作精神，遵守职业道德和各项劳动纪律等。 2、全面履行杰出人才岗位职责，按规定使用好科研启动经费，如期完成年度工作计划和聘期任务目标。 3、积极组织申请国家重点攻关项目和重大国际合作项目，认真做好科研项目的组织实施、进展评估和成果申报。 4、聘期内坚持全部精力投入岗位工作，每年出国从事国际合作时间累计不得超过三个月。确实需要延长时间的，需经院杰出人才公开招聘领导小组批准。 5、乙方在聘任期间所取得各类成果和技术专利等，其知识产权属中国农科院所有，乙方享有甲方在职职工的一切待遇，同时必须履行甲方在职职工的一切义务。 第四条 住房与有关待遇 1、按照《中国农业科学院杰出人才招聘实施办法》有关规定，被我院聘用的一、二级岗位杰出人才应该为研究所分别服务10年和8年以上，院、所按照相应聘用岗位提供规定面积的住房或安家费、或住房未达面积的差额补贴，杰出人才必须认真履行服务期并达到相应岗位的聘期要求后，其住房房产证或安家费、或差额面积补贴才能归乙方所有。 2、杰出人才服务期未满本人坚持调离我院的，必须连同其配偶一并调离，对杰出人才本人擅自离职其配偶又不办调离手续的，单位有权予以辞退，从此不再享受我院正式职工的待遇。 第五条 合同的变更与解除。 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法、违纪行为，经“中国农业科学院杰出人才招聘领导小组”审定后，甲方有权予以解聘，终止本合同。 2、乙方在有效聘期内不得变更工作岗位、辞职或调离，未经甲方同意，不得进行其它兼职科研活动。因特殊情况要求辞职或调离，应提前三个月向甲方提出书面申请，并经甲方按干部管理权限履行手续后，方可辞聘，并按违约进行处理。 3、因无法抗拒或无法预见的外界因素致使合同无法继续执行时，甲、乙双方应按照国家有关法律和中国农科院有关规定进行协商解决。 第六条　附 则 1、本合同一式三份，院人事局、研究所（甲方）和本人（乙方）各持一份；本合同自双方签字盖章后之日起生效。 2、甲、乙双方要认真履行合同，如发生争议，双方首先进行协商，协商不妥，由院有关部门进行仲裁。 3、本合同如有未尽事宜，应由甲、乙双方协商，做出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 甲方法人签字 　 乙方法人签字　　　　　 盖 章 盖 章　　　　　　　　 年 月 日 　 年 月 日　　　　　　 1 2