靠团队取胜《第一章》假如没有团队精神.docVIP

靠团队取胜 第一章 假如没有团队精神 第一节 时代需要伟大的团队 20世纪最伟大的篮球运动员飞人——迈克尔·乔丹有一句名言：“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。” 提起篮球，提起NBA，人们自然会想到乔丹，想到芝加哥公牛队，想到由乔丹率领的梦之队。 从古至今，任何时代，人们都需要英雄，需要英雄崇拜。但是，任何时代英雄的业绩都不是一个人创造的，乔丹也不例外。那时的芝加哥公牛队还有皮蓬、罗德曼、科尔、朗利、库科奇、格兰特等杰出的运动员，他们组成了一支优秀的团队，才成就了芝加哥公牛队两个三连冠的霸业。可以说没有乔丹就没有芝加哥公牛队20世纪90年代的辉煌；没有乔丹那帮伙伴，也同样不会有那个辉煌的时代。 时代需要英雄更需要伟大的团队。 不仅体育中的团队项目如此，现代社会中的商战也是如此。 时势造英雄，这是我们最喜欢说的一句话。现实中也的确如此。柳传志、杨元庆、郭为就是中国改革开放以来，IT界发展造就的时势英雄。但这2、3年联想的发展出了些问题，遇到了一些困难，原因肯定是多方面的，但团队建设的不足是原因之一。人力资源专家章义伍先生的一篇文章“把信带给杨元庆——谈联想与麦当劳的文化差距”分析的很有道理。 章先生说：“联想与麦当劳在人力资源上的差别主要体现在领导团队建设、干部选拔、培训机制、人员激励四个方面。” “联想的总裁几乎无人不晓；但中国麦当劳的总裁是谁，恐怕就很少有人知