试述标杆管理在公共部门人力资源绩效考核中的应用.pdfVIP

当代经理人 试述标杆管理在公共部门人力资源 绩效考核中的应用 [ ] [ ] 1 2 □ 乔艳洁 史 丹 （[1]四川大学公共管理学院 四川·成都 610064； [2]郑州大学公共管理学院 河南·郑州 450002) 摘 要 公共部门人力资源是提高部门效能和政府执政能力的关键因素,对其进行绩效考核可以有效实现公务人员的 定位、监督公务人员、创造公平工作氛围、提高部门效能等目标。针对我国公共部门人力资源绩效考核存在的诸多缺 陷，本文试图通过标杆管理理论的引进来加以改进、完善。 关键词 公共部门人力资源 绩效考核 标杆管理 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1672-8149 （2006）21-0930-02 国家社会生产力的提高、综合国力的增强离不开人力资源的 性标准量化为层次性的可