煤矿职业危害预防管理制度.docVIP

·煤字[·]·号 签发：··· 关于制定职业危害预防管理制度的 通 知 各科室、中心： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工身心健康的合法权益，改善生活作业环境、搞好职业卫生工作，促进公司的经济稳健发展。根据《中华人民共和国职业病防治法》《劳动法》《煤炭安全规程》等有关法律规定，经矿委会议研究决定，特制定职业危害预防管理制度如下： 职业危害预防制度 一、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。 二、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。 三、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期组织进行拍片检查。 四、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。 五、各科室、中心必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮尘，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。 六、严格按照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。 七、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。 八、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆破喷雾、装岩 煤 洒水和净化风流等综合防尘措施。 九、保持设备的性能完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。 十、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度，加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。 十一、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资，加大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温度监测，防止井下作业场所出现高温情况。 十二、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业卫生常识。 十三、加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量增加时立即采取相应的措施。 十四、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次，粉尘中的游离sio2含量，每6个月测定1次，测定方法按有关规定执行。 十五、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。 十六、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。 十七、凡有下列病症之一的，不得从事接尘作业： 1、活动性肺结核病及肺外结核病； 2、严重的上呼吸道或支气管疾病； 3、显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变； 4、心、血管器质性疾病； 5、经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。 十八、凡有下列病症之一的，不得从事井下工作： 1、风湿病 反复活动性 ； 2、严重的皮肤病； 3、经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。 十九、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。 二十、劳动工资部门必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害的基本情况。 二十一、对从事粉尘作业的人员应进行定期检查，矽肺病患者应定期复查，检查时间为： 1、矽肺观察对象和各期矽肺病患者每年复查一次，也可与定期检查一同复查； 2、对接尘工龄超过矽肺最短发病工龄 15年 者，脱尘后每四年检查一次，连检三次无症状者再检时间由职业病防治部门确定。 二十二、其它职业危害可根据情况不定期检查。 职业危害防治责任制 一、管理机构与职责安全科、劳动用工办公室、矿建科、通风科、财务科、后勤科共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是： 1、通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况； 2、安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。 3、矿建科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。 4、后勤科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。 5、劳动用工办公室与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。 二、职业病范围与治疗规定 职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。 治疗规定： （1）对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养； （2）对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱