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创新思维模式.ppt

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课程提纲 认识思维创新 思维创新,从现在开始! 创新思维习惯培养 -扩展视角 -激发潜能 思维创新技术概述 思维创新实用方法 -头脑风暴法 -平行思维:六顶思考帽子 -“和田法” 企业思维创新实践 一、认识创新思维 定义:引发出创新性设想的思维形式,主要是指非逻辑思维。 特点: 求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性 本质: 各种不同思维形式的对立统一,即辨证思维。 创新思维作用的模式 二、思维创新,从现在开始 企业竞争三阶段 破除思维创新的枷锁 1、企业竞争三阶段 —争原料、争设备 ??? —争人才 ??? —争“智囊型”人才 请朋友们回顾一下自己的思维过程,其中有哪些创新? 你脑中是否经常有创新出现?创新间隔是(几天,几周,几个月) ? 最近一次创新是在(昨天,上星期,上个月,去年)? 这个最近的创新是什么?实施了吗? 那创新(实施了的话)对于你个人、周围的人乃至社会有多大影响和效益? 企业思维的枷锁 企业思维的枷锁 不同的枷锁不同的钥匙 从众型:克服从众心理,坚持自我。 权威型:先来一番彻底的审查,尊重而不是迷信。 经验型:打破对经验的依赖与崇拜,将经验转变为新创新。 书本型:尽信书不如无书。 自我中心型:跳出自我框框,多从他人角度考虑。 三、培养思维创新的习惯 —扩展视角 肯定-否定-待定 三、培养思维创新的习惯 —扩展视角 今日-往日-未日 三、培养思维创新的习惯 —扩展视角 自我-非我-大我 三、培养思维创新的习惯 —扩展视角 求同-求异-求合 三、培养思维创新的习惯 —扩展视角 情感-理智-理想 三、培养思维创新的习惯 —扩展视角 无序-有序-超序 你能看出图中是什么内容吗? 三、培养思维创新的习惯 —激发潜能 良性暗示 总是给你自己或者从外部获得积极的暗示,从而让你的内心保持积极状态,对工作和生活充满了激情 三、培养思维创新的习惯 —激发潜能 幽默氛围 幽默氛围令你轻松愉快,思维活跃。 三、培养思维创新的习惯 —激发潜能 梦境顿悟 梦会将毫不相干的事物联系在一起,而这可能恰恰是你的正常思维所忽略的 三、培养思维创新的习惯 —激发潜能 冥想境界 让自己的心灵进入一个全新的空间,跳出曾经的框框,静思。 思维小测验: 有一位聋哑人,想买几根钉子,就来到五金商店,对售货员做了这样一个手势:左手食指立在柜台上,右手握拳作出敲击的样子。售货员见状,先给他拿来一把锤子,聋哑人摇摇头。于是售货员就明白了,他想买的是钉子。聋哑人买好了钉子,刚走出商店,接着进来一位盲人。这位盲人想买一把剪刀,请问:盲人怎样做能以最简单的方式买到想要的东西? 四、创新思维修炼的技术 —质疑思维 向人生提问 为学患无疑 质疑日常习惯 乔治热身练习 在家里看戏剧时,在电影院里看喜剧时,你都会频频大笑吗?为什么? 如果你穿70号的鞋,有一双鞋标着66号,但很合脚,你会不会买这双鞋,为什么? 如果政府拿走你财产的10%,你会大发雷霆吗?为什么? 你的观念与信仰是否跟父母相同?为什么? 四、创新思维修炼的技术 —发散思维 把握事物间的联系 扩大观察范围 ?鼓励标新立异 四、创新思维修炼的技术 —横向思维 广泛涉猎多个领域 捏合不相关的要素 交叉孕育创意 思维小测试: 四、创新思维修炼的技术 —右脑思维 多用右脑 多运动左手、左腿 走进想象世界 四、创新思维修炼的技术 —灵感思维 引发自己的直觉 抓住一闪而过的机遇 激发灵感 五、创新思维修炼的实用方法 1、头脑风暴法 “Brain Storming”。韦氏国际大字典定义:一组人员通过开会方式就某一特定问题出谋献策,群策群力,解决问题。 它利用一种思想产生过程,鼓励提出任何种类的方案设计思想,同时禁止对各种方案的任何批评。 实施方式 在典型的头脑风暴会议中,一些人围桌而坐。群体领导者以一种明确的方式向所有参与者阐明问题。然后成员在一定的时间内“自由”提出尽可能多的方案,不允许任何批评,并且所有方案都当场记录下来,留待稍后再讨论和分析。 角色风暴法 是头脑风暴法的延伸。 实施步骤:①传统的头脑风暴法产生20至30个创意;②没人默默选一个角色来扮演(必须是所服务机构之外的人物如顾客、检查员、对手、敌人等);③基于所选人物

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