【人力资源】《乐百氏北京分公司行政管理制度》(P45).docVIP

北京分公司行政管理制度 文件编号 京乐饮怀字[2001]002号 版 本 A 修改日期 标 题 员工基本道德规范 页 码 共1页 第1页 编 制 行政部 编 制 2002-4-3 审 核 2002-4-6 批 准 2002-5-1 部 门 日 期 日 期 日 期 1、热爱祖国、遵守国法、热爱公司、热爱本职工作，关心集体，积极工作，努力完成和超额完 成各项生产、工作任务，维护公司的声誉。 2、具有刻苦钻研、奋发向上、开拓创新的精神。积极参加技术业务的培训学习和科研活动，努 力提高技术业务水平。 3、围绕加强企业管理、提高产品质量、开发新产品、推广使用新技术、提高工作效率和生产效 率、节能降耗、降低成本等积极合理化建议、开展技术革新活动。 4、具有勤俭节约、艰苦奋斗的主人翁精神。严格执行财经制度。生产人员要按指示要求使用原 材料，节约能源，在保质量的基础上，要做到物尽其用，公物公用，为公司节约每一度电、每一 滴水、每一分钱的开支。 5、牢固树立：质量第一、用户第一、信誉第一的思想，有强烈的质量意识，严格按质量管理制 度要求把好质量关。 严密的组织纪律性，自觉遵守公司的一切规章制度。坚守生产、工作岗位，不迟到、早退和 无故旷工；不离岗串岗闲谈，不在上班时间看书报、干私活。未经允许不得随意向