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xxx集团总部管理流程优化建议
xxx集团总部管理流程优化建议
目录
• xxx集团管理流程优化的背景
• xxx集团管理流程优化步骤
• xxx集团管理流程优化实施建议
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xxx集团总部管理流程优化建议
慧朴管理认为,完善的流程管理是一个体系,是在战略的指导下,有清晰的
流程环境,明确的流程重心和流程绩效的基础上的一系列流程规范
–关键驱动力
–业务流程与管理流程交
–关键控制点
错的流程体系
流程重心
–规范的流程表述与制度
体系
流程
战略 流程持续改进
流程环境 流程绩效
–业务模式
–增长阶梯
–核心能力 –管控模式 –流程优化的目标
–组织结构 –阶段性绩效目标
–权限体系 –部门绩效考评的主要
–人力资源 内容
注:流程和职能是不同的,职能往往描述的是这个部门或机构是干什么的,主要是静态的概念;而流程强调的是为了完
成目标任务,这个部门或机构是如何进行的,是动态概念。
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xxx集团总部管理流程优化建议
基于xxx集团战略目标,通过管控模式和组织结构优化,明确了本次流程优化的环境、
重心、绩效等流程基础
管控模式:以战略控制为主,集团总部核心功
能定位为战略决策、运营监控、服务支持,二
流 级公司核心功能定位为战略执行和运营管理
程 运作模式:集团总部、二级公司、项目部三级
环 运作模式
境 权限体系:围绕管控模式和各级组织定位梳理
权限体系,明确三级组织在核心业务和管理职
能上的权限划分
业务 战略管理、投资决策、风险监控、财务资金管
模式 流 理、人力资源管理、技术开发管理、市场经营
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