人力资源管理专业_自学考试专用材料_管理思想史的简答题和论述题.docVIP

简单题 2.简述色诺芬的《经济论》在管理思想史上的主要贡献 （1）首先提出了经济管理的研究对象，他认为“家庭管理”研究的是优秀主人如何管理好自己的财产问题。 （2）首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。他指出，检验管理水平高低的标准是财富是否得到增加，并认为管理中心任务是得到更多的财富。 （3）首先认识到了管理中心任务是加强人的管理这一重要思想。 （4）分析了分工和重要性。他认为分工可以提高产品的质量。 第三章，简答题 2.简述工业革命对后来社会发展的影响有哪些？ （1）工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放 （2）工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础 （3）工业革命的直接成果是工厂制度的简历，他是将主义发展的微观基础。 4.简述工厂制度对管理提出的客观要求 （1）由于大企业的简历，老板和工人之间形成了相互对垒的态势 （2）管理人才的极度缺乏 （3）随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进而要求工人的技能也相应的提高 第四章，论述题 3.简述查尔斯·巴贝奇在管理思想上的主要贡献 查尔斯·巴贝奇在管理方面提出了许多创建和措施，他的贡献主要有以下几点 提出了科学分析基础上有可能制定出企业管理的一般原则 他设计出世界上第一天计算机，并用它来从事管理工作 他制定了一种“观察制造业的方法”这种方法同后来别人提出的“作业研究和科学的、系统的方