如何选育用留人才试题汇总.docVIP

如何选育用留人才试题 一、单选题 1. 以下哪项是倾听中的陷阱( ) A.忽略非语言的信号 B.处理信息不当 C.显得太忙 D. 以上都对 2. 以下哪项是倾听中的陷阱( ) A. 打断谈话 B. 显得太忙 C. 只挑想听的听 D. 以上都对 3. 你认为下列哪项是尊重候选人的自尊( ) A.面试后建立良好关系 B.整个面试过程中不断称赞他 C.巧妙地帮助他重新回到主题 D.以上都是 4. 初级主管岗位第二次面试时应由谁来面试( ) A.人事经理＋副总经理 B.人事经理＋用人主管 C.人事经理＋总经理 D.人事部＋用人主管 5. 员工离职的232原则中第一个“2”是指( ) A.2天 B.2周 C.2月 D.2年 6. 员工离职的232原则中的“3”是指( ) A. 三个月试用期 B.3周 C.3年 D.3次 7. 员工离职的232原则中第二个“2”是指( ) A. 2天 B. 2周 C. 2月 D. 2年 8. 授权流程中第二个流程是( ) A.决定授权项目 B.选择合适人选 C.解释授权项目 D.授权监控 9. 招聘中常出现的误区有哪些( ). A.忽视情绪智能 B.问真空里的问题 C.寻找“超人