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职场新人法则:生存十二招 /发布时间：2012-05-11 编辑：高圆 热情的六月即将来临，一批一批的应届生将要走出校园，迈出他们职场生涯的第一步。职场如战场，作战还是需要掌握一定技巧的。那么，要掌握哪些技巧呢? 　　办公室环境既然是由人所组成的，每个个体的行为，难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程，想在职场发光发热，除了具备才华，更重要的还有性格、情商(EQ)、社交等许多看不见的能力。才华及专业能力，只有在你初为职场新鲜人的时候，能为你的竞争力加分，当你正式成为工作竞技场上的战士 　　第一招：保持大方得体的仪态 　　在职场，最基本的原则就是要能看场合穿衣服，保持一个大方得体的仪态。虽然外表并不是最重要的，在职场，似乎能力更能说得上话，但是大方得体的仪态就如一张名片，是留给人的第一印象，马虎不得。参加大型会议、参与内部文体活动、约客户洽谈……在不同的场合有着不同的着装要求。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。跨入职场，你的形象不仅与自己有关，更是代表着企业的形象。大家应该牢记，得体的装扮既是对自己的尊重，也是对别人的尊重。 　　第二招：把上司永远放在第一位 　　千万记住，上司的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如，当你正跟别人通电话时，上司刚好找你，你应该尽快终止通话，而如果通话对方是位重要人物，那应该以唇形知会上司。不要以手头上的事为借口，记住要把上司永远放在第一位。尊重上司的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。 　　第三招：以上司的事业为己任 　　在职场，能否发展顺利，你的主管和上司往往是重要的决定因素。所以你要明白，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利;如果他们失败，你的前途同样一片黯然。所以说，上司分配的任务要尽心尽力去完成。此外，还要多站在上司的立场考虑问题，做到心中有上司。你要明白帮上司，就是帮你自己。 　　第四招：兵来将挡，水来土掩 作为公司职员，永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土淹的能耐和决心，千万不可表现出不知所措的惊慌状态。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。一些做事喜欢拖拖拉拉，爱发牢骚、踢皮球的员工，上司根本就不会把他放在眼里。 第五招：参与决策，当机立断 　　要想出人头地，首先要改掉你优柔寡断的毛病。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八个字。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。机会是稍纵即逝的，何况职场如战场，优柔寡断的作风会使很多机会在你眼前溜走。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。 　　第六招： 洞察先机，未雨绸缪 　　千万不要认为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如在筹划一个大型的室外活动时，你就要考虑好各种突发情况的补救措施。如天气突变，你该怎么办?嘉宾未能准时到场你又如何应付?音像设备出现问题要如何解决等。如此一来，不仅能保证活动顺利进行，还能让你的上司对你留下好的印象。 　　第七招：不怕吃亏，善于沟通 　　在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。凡是不愿意多承担责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界限，如果你觉得实在负荷不了，而且过渡的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上司交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。 　　第八招：出现错误，勇于承担 　　新员工刚刚接手工作，在工作中犯一些错误在所难免。但是，一旦在工作中犯了较严重的错误，与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明之时告诉上司，而又不知如何解决;更不可装作什么都没有发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。 　　第九招：站在最高点想事情 思考问题的角度是影响一个人思想高度的因素之一。结束学生时代，进入了一个新的环境，角色变了，思考问题的角度也要重新调整。站在最高点想事情，把自己当老板，是做出好的策划，提出好的建议的好方法。中国台湾(地区)的大企业家杜书伍说，他能从神通集团的工程师，做到现在年营业额超一千亿元的大公司，“把自己当老板”是他的哲学。“在处理很多小事时也用老板的角度想，慢慢积累做事的格局。当你处在一楼时，就要能够想四十楼的人在想什么。” 第十招：把眼光放长远 　　如果一边是高薪外企伸出的橄榄枝，一边