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- 2017-09-23 发布于北京
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* * * * * * * * * * * * * 员工培训 SMART原则 概述 SMART原则是制定计划的重要管理工具。 解决大家每日时间管理表的目标空洞的问题。 培养计划、规划能力。 凡事预则立,不预则废。 是执行力文化的重要组成部分。 公司急需的各种报表及数据 10 促销品物资的申请、领用、发放 10 直营客户的对账、收款 9 自己的私事(午餐、午休、电话) 9 8 整理办公环境,归档文件 8 费用的核销 7 7 给准备拜访的客户电话预约 6 无效的客户拜访、聊天 6 客户资料卡的完善及上交 5 无效的客户资料的登记 5 战地日记的详细记录,总结 4 重要客户、老客户不提前预约,浪费时间等待。 4 规定时间内要完成的报告 3 拜访客户前的犹豫不绝、徘徊不前 3 需要紧急处理的突发事件 2 帮客户处理收款、送货、补货、提货等事宜 2 部门晨会,做时间管理表 1 频繁的跨区工作,在路上浪费时间 1 新开客户的首次送货 10 参加培训,提升技能 10 重点客户的发展及维护 9 人际关系的建立和培养 9 8 常读书并完成读书心得,提升自身理论水平 8 贴牌、特渠的拜访及开发 7 7 回款的落实 6 帮带新员工或向老员工学习 6 小区推广的开展 5 贴牌、特渠、大型客户资料的收集 5 厨师联谊会的开展
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