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工作是快乐的 熙可医疗 Jim Zhai 关于 Jim Zhai 开始盘点 需要职涯再造的十大警告性标志 对老板或同事总感到愤怒 在工作中感到很无助，像个受害者而不是优胜者 每天都觉得无力应付工作，似乎总有干不完的活 没有任何新鲜的、有创造力、有挑战性的任务 总感到身心疲惫，而且好像没有改善的迹象 态度懒散，如：“千万不要认为我关心周围的事情！” 私事和公务上越来越疏远他人 饮酒过度，或者每天抽烟的开销高了 工作时间在上网 打电话请病假，而实际上身体好好的 职涯再造？ 职涯再造不等于“再找工作” 职涯再造不等于“打破重来” 职涯再造本质是自我完善 职涯再造精髓是持续改进 职涯再造“三个代表” 技能性向 A 是否真正了解并能够说出工作目标及其衡量标准？是否有个人的以及是否了解公司的远景规划？ 迈尔斯碧瑞格斯诊断量表 l?我们与世界怎样互动，能量释放到何处： （E）外向型+内向型（I） l???我们留意到的信息种类： （S）感知型+直觉型（N） l???我们的决策方式： （T）思考型+感觉型（F） l? 更有条理还是更随意性的生活方式： （J）判断型+认知型（P） 卡特尔16要素 A：乐群性 L：怀疑性 B：聪慧性 M：幻想性 C：稳定性 N：世故性 E：兴奋性 O：忧虑性 F：