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本课程由深圳市争流企业顾问有限公司提供 培训培训师 Train The Trainer 训练时数：12-16小时 训练形式：报告+练习（全程录影） 主要获益：1、了解成人学习的特点 2、了解培训师的职责和任务 3、掌握演讲技巧 4、了解如何设计及组织课程 5、掌握如何评估培训的效果 6、成为一个有魅力的培训师 我们的共识 关于培训 培训是一门遗憾的艺术 让听众“动”起来 演讲不是学出来的 不要试图去征服听众 怎么说比说什么更重要 如 何 介 绍 自 己 姓名联想： 字、音、意、似、韵。。。 3分钟自我介绍 Ⅰ.成年人的学习特点 成年人学员的特点 影响成年人学习的关键 成人学习心理需求 希望能投入、参与 希望能被尊重 希望能即学即用、实务导向 希望能受到激励 Ⅱ.培训师的职责与任务 培训师的职责与任务（一） 所以，面对一班成年学习者，培训师的任务即不是“教”别人学，也不是“迫使”学员学习，而是为他们的学习“创造条件”，他/她的满腹经纶既不是用来炫耀的，也不是为了控制“课堂纪律”的，更非“镇压”学员的武器，而是用以帮助学员学习，促进每一个人在他的个人发展道路上都能进步，因为， “Learning does not take place from what the