人事及会议-胡亚红.pptVIP

主 要 内 容 一、2012年人力预算和车辆配置 二、入离职流程及注意事项 三、工伤处理 四、假期处理 五、会议系统使用介绍 六、其他事项  2012年各组人力预算 2012年各组人力预算 2012年各组人力预算 2012年各组人力预算 入职资料 1份人员情况登记表即入职表 2份办保险的个人信息采集表（采集表下方需贴好身份证正反面） 7张一寸彩照 1份身份证正反面在一面的复印件（复印件上需写：本人提供的此复印件与原件一致，绝无虚假，本人签名） 1份学历证书复印件(大专以下不用) 1份2寸彩照电子版做工作证用 入职流程 入 职 人 员 离职流程 离 职 人 员 工伤处理 员工在工作中发生工伤，必须在24小时 内主动或通过他人告知胡亚红，治疗必须 在三级以上医院（城镇医保定点） 工伤提报资料（资料必须在发生工伤当天开 始算15天之内提交胡亚红）： 1、工伤事故报告 2、身份证原件 3、病历和原始发票 4、交通事故需交警开的事故责任结论证明 及员工行驶证、驾驶证复印件 假期处理 请较长事假的处理 请较长事假的处理 会议系统使用介绍 地址： /mw 0306ld/mywebex/default.do?siteurl =freserchina 会议系统使用介绍 会议系统使用介绍 会议系统使用介绍 会议系统使用介绍 其他事项 考勤周期为：上月的26日至本月的