职场新人如何处理人际关系 Microsoft Word 文档.docVIP

??? 又一年的毕业季即将来临，不少同学已经签约并且开始实习了。作为一名职场新人，要意识到职场人际关系和我们这么多年来在学校的人际关系是很不一样的，而且职场中正确处理人际关系对于工作顺利开展起着关键作用，因此必须了解一些处理职场人际关系的小窍门，今天小笨鱼-羊绒网将和您分享：作为一名职场新人如何处理人际关系。 ??? 首因印象很重要！想要处理好职场人际关系，从你进公司的第一天起就应该特别注意了。很多时候人给别人的第一印象将会决定以后人家跟你相处的方式。因此，营造怎样的首因印象呢？在此之前您可以先想一下，你觉得怎样的人在职场上会受欢迎呢？应该是穿着得体的，言谈举止大方的，能给人帮助又不好为人师的，值得信任的人，当您第一次接触一个新人的时候，大概这些因素会打动您，会让您想跟他好好相处，对吗？所以，您就尽量给自己塑造一个这样的形象吧！记住，首因印象将决定了别人在很长一段时间内如何对待你，如何和你相处。??? 新人要主动融入，赞美是最好的方法。对于一名职场新人，千万不能太被动了，这样会给人一种孤僻的感觉，新人要主动融入，要表现出对这个大集体很感兴趣的样子，这样的人会更容易被接纳。多对同事赞美将会使您加分不少，但是切忌刻意的逢迎，不要让人看出来是阿谀奉承，那样只会让人生厌。例如你可以在和一位穿着羊绒衫同事聊天的时候提及：天气冷了，你很想买一件羊绒衫，而且刚好你觉得你同事的羊绒衫很漂亮，你觉得她品味一定不错，请她为你推荐买羊绒衫的店铺！这样自然地赞美的别人还让别人感觉像帮了你的忙，对方一定会很高兴的！??? 主动帮助有需要的同事，但是千万不要再事成后过于自夸。有时候同一个部门的同事可能接到一些他不太熟悉的业务工作，而你刚好有所了解，这时候你可以提出一些建议，或者是个人观点供对方参考，当然你可以说我这样想，你觉得这样对吗？以询问意见的方式向老同事提出建议更容易被接纳，因为这样的新人不会给人好为人师自以为是的感觉。，而且事成后不要自夸，这样会显得你很骄傲。??? 新人不必和上司过于亲密，作为新人，可能上司会特别关注一些，经常会找你谈话之类，这个时候你千万别以为上司是看重你，你要记住你所属于的团队里，大多数时候是和你的同级同事合作的！而人际关系中，最难处理的正是同级同事的关系。所以对待上司，你要以一种负责任的态度，认真完成他交给你工作就可以了。切忌一开始就和上司在私人关系上打得火热，虽然能做到这样，你的交际能力应该很强，但是会让你的同级同事认为你是一个哈巴狗，这样的同事是不会受欢迎的。