毕业生必看：五险一金 应届大学毕业生档案和户口问题.pdfVIP

毕业生必看：五险一金+应届大学毕业生档案和户口问题 先说五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险: 你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 ）； 失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险:单位每个 月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳 0. 8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5 %+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+ 8%=19%+10 块 暂时去掉你交的 10 块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例 应该为 413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保 缴纳了 190 块钱,那么 单位会往你的社保帐户上打进去 413 块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就 应该是 413+190=603 块钱 所以说在你看不见的情况下, 是你的 2 倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你 要知道单位 比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金, 里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只 是 三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的, 从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤 +生育+公积金)来说的。把三险一金 说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作 但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保, 只能缴纳养老保险+医疗保险, 来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位 缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是 413:190 了,那么现在又出来一个问 题:自己每 个月交的社保费和这个比例有什么关系呢, 呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在 7 月初发布一个 “社会保险最低 缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平 均工资+福利+各种补贴等杂七 杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年 7 月公布的最低基数是 118 9 元,这是个 什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每 个月为每个职工交的钱最少为 1189× 41.3%=491 元,而 职工每个月最少要交 1189× 19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是 现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿 1000,有人一 个月能拿 10000,难道叫拿 1000 和 拿 10000 的都交同样的社保费? 请注意, 这 1189 是最低基数,在 1189 之上还有最高基数, 8000 多,具体我也忘记了,反正 如果你的工资每个月在 1189 元以下,单位也 必须按照 1189 元为你交 1189× 41.3%= 491 元,而你自己每个月最少也要交 1189× 19%+10=236 元,这个就是 1189 作为社保最低缴费基数的意义之所在 了:哪怕你一个月拿 1000 或者 800 块,你每 个月最低也必须要按照这 1189 交钱! 但是如果你工资比 1189 要高,比如你一个月拿 3000 块,那单位去劳动 局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费 用都是劳动局扣的喔~)就应该 对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿 3000,请按照 3000 块钱的标 准来扣社保费”. 那么劳动局就会以 3000 块为缴纳基数来扣你单位和你的钱 然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 3000× 41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交 3000× 19%+10=580 元 就是说如果你的工资 在 1189 元以下,那么每个月你就按照 1189 交;如果你的工资在 1189 元以上 ,那么每个月你就按 照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果 你一个月拿 10000 而最高基数是 8000 的话,你和你单位就都按 照 8000 交 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资, 是他们去劳动局申报你的基数的时候 并不会按照你的实际工资去报,比如你如 果每个月拿 3000 块,他们去劳动局可能说你只拿 1189 块,然后劳动局每个月 只扣 你 1189× 19%+10=236 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你 实际拿到手的钱多错! 如果这样你