职位说明书空白.docVIP

职位说明书 一、基本资料： 职位名称 任 职 人 任职时间 批准时间 批 准 人 上级主管 部门名称 工资等级 工资水平 下属人数 二、工作内容： 1、职务说明（该项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 权限（执行、协助或负责） 耗时（%） 2、工作关系 所施监督 相关部门及下属 所受监督 相关部门及主管领导 职位关系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 三、1、任职人条件（学历，2、专业，3、任职资格，4、相关工作经验，5、相关知识培训，6、专业资格） 2、任职资格 所需技能培训（方可上岗） 培训时间 培训科目 一 般 能 力 项目 激 励 能 力 计 划 能 力 人 际 关 系 协 调 能 力 实 施 能 力 信 息 能 力 公 共 关 系 冲 突 管 理 指 导 能 力 领 导 能 力 沟 通 能 力 学 习 能 力 市 场 能 力 需求程度（满分为5分） 基本素质 体能要求 个性特征 四、沟通关系：（1、内部关系和外部关系，2、沟通内容，3、沟通时机和频率） 五、职位设置目的和目标： 六、考核标准： 1、工作绩效，工作质量；2、工作数量，工作态度；3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文件；8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识。从以上十个方面考核 备注： 七、行业知识要求：