管理人力資源績效工作評價案例LG員工評價制度.pptVIP

  • 20
  • 0
  • 约4.45万字
  • 约 84页
  • 2017-09-23 发布于广东
  • 举报

管理人力資源績效工作評價案例LG員工評價制度.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 個人評價表 評價年度: 年 被評價者 所屬 工號 職級 姓名 (印) 評價者 (直接上級) 所屬 工號 職級 姓名 (印) ※個人評價表的目的是通過明確目標,本人可做好自我管理,上司可作為 系統地指導、支援的指南來用。 ※評價結果活用於工資、獎金、晉級、教育、育成等多種補償和待遇方面,請慎重填寫。 (班長及以上技能職) 評價季度 1/4 2/4 3/4 4/4 年度得分 名次 最終評價等級 評價得分 ※ 評價者依據被評價者所屬在上表相應表格打“√” 評價者 (次上級) 所屬 工號 職級 姓名 (印) 1)評價對象 :技能職 ※評價對象除外基準 -.新入社员 :試用期未滿者 3)評價期限 : 年度評價:1月1日 ~ 12月31日 季度評價:每一季度(1月1日-3月31,4月1日-6月30日,7月1日-9月30日,10月1日-12月31日) 4)評價方法 1.評價物件及要素 Page 62 季度評價:依照相應的評價細則每季度進行的評價。 ●由於技

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档