公务员法新课件第三章.pptVIP

（一）、公务员录用的含义 公务员的录用，是指机关为补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，依照法定的条件和程序，通过公开考试、严格考核、平等竞争、择优录用的办法，按照德才兼备的标准，将不具有公务员身份的人员，录用为国家公务员的一种人事制度。我国公务员的录用包括以下几个方面的基本含义： 1、公务员录用的范围限于机关补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，即主任科员、副主任科员、科员和办事员。它既不包括企业单位职工、事业单位职员和专业技术人员等，也不包括机关中担任领导职务的公务员和相当于助理调研员以上非领导职务的公务员。 2、公务员的录用要依法进行，即要遵循法定的原则，按照法定的资格条件、范围、程序和方法进行，以保证考试录用 严肃性和客观性。 3、机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员必须采用公开考试、严格考核、平等竞争的方法，按照德才兼备的标准，择优录用。凡符合报考条件的公民均可报考，按照考试成绩与考核结果，择优录用。只有考试、考核合格，方可录用；考试或考核不合格者则不予录用。 3、竞争择优的原则 竞争择优的原则就是指在录用公务员时，按照考试成绩排列名次，并考核本人思想政治、道德品质和实际工作能力，鉴别优劣，择优录用。考试录用的目标是选拔出类拔萃的人才，所以，必须把优胜劣汰作为考试的主要特