山西省注册会计师协会年工作总结.docVIP

山西省注册会计师协会2005年工作总结 2005年是我国“十五”建设的最后一年，成绩斐然，硕果累累。山西省注册会计师协会在中国注册会计师协会和山西省财政厅的正确领导下，携行业全体会员及从业人员，秉承服务至上、加强监管的工作宗旨，继续推进诚信建设的力度和深度，进一步提升执业人员的业务素质和执业机构的抗风险能力，不断完善协会自身建设，取得了明显成效。 一、以会员为中心，构建协会自律管理和服务职能体系 协会章程赋予了协会“服务、监督、管理、协调”四项职能，其核心内容是管理与服务。2005年，山西注协着重在完善监管，做好服务上理顺关系，实现了“行业一盘棋、协会一个家”的整体工作思路。 （一）做好法律赋予的协会本职工作 《中华人民共和国注册会计师法》是注册会计师行业进步与发展的根本，注册会计师协会是执行这个基本规则的通道和平台，山西注协遵循这一法律使命，尽职尽责做好本职工作。 1、圆满完成注册会计师执业资格年检工作 根据《中华人民注册会计师法》和中国注册会计师协会《关于注册会计师任职资格年度检查的通知》要求，我们于2005年4月11日至30日，对全省2602名注册会计师进行了年检。年检结果，参加年检的注册会计师2584人，未参加19人；年检合格2440人，因兼职等原因转为非执业会员113人，未参加后续教育培训暂缓通过年检31人。 我们对年检结果进行了全行业通报，而且通过新闻媒体向社会进行了公告，加大了社会舆论的监督力度，扩大了行业影响。 年检的同时，我们对2004年度会计师事务所会计决算报表进行了审核、汇总、上报。2004年，全省会计师事务所实现业务收入18，832万元，比上年增长1，214万元，增幅6.89%。其中：会计年报审计收入14，003万元；验资收入1，159万元；资产评估收入2，629万元；咨询服务收入689万元；其他业务收入352万元。 2、圆满完成注册会计师考试工作任务 2005年，我省报名参加注册会计师考试人员11783人。考试组织工作中，我们重点在健全考试领导机构、加强保密制度、落实考试工作目标责任制和提供优质服务等环节上采取了有效措施，按照“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的四严原则，为考生创造了一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，确保了整个考试工作的顺利进行。 3、规范执业制度 2005年，我们组织业内专家编写了《中国注册会计师小企业年度财务报表审计工作底稿指引》，对规范小企业年度财务报表审计业务，规范审计工作底稿的编制、复核、使用及管理，提供必要的指引和帮助。 （二）发挥协会龙头作用，为会员提供全方位的服务 1、以提高执业素质为己任，完成注册会计师后续教育培训任务 2005年，山西注协组织后续教育培训15期，有2900人次参加了规定课时的培训，参训人数2400人，占应培训人数的94%。 2005年的培训工作主要做到了以下几点： 第一，协会重视，全方位支持。 协会的职能划转后，主要的工作就是为事务所服务，培训工作是体现协会服务的重要内容之一。省注协在培训工作方面给予极大重视，从制定计划到课程设置，从选择师资到联系培训地点等，力争最大限度满足工作需要，特别是在培训的经费方面全力予以支持。为了对学员培训负责，协会要求每期培训班必须制作好培训教材和课件，全年我们为培训班就先后组织师资编写了《独立审计基础培训讲义》、《小企业会计制度》、《审计业务培训提纲》、《管理咨询》、《审计相关知识》等讲义，80余万字，印数共计3500余册，约10余万元，仅上述两项支出就占到了协会会费净收入的10%以上。 第二，同心协力，搞好培训。 为了保证办好每期培训班，从学员报到开始就实行“全天侯”服务，首先是安排学员的食宿，使他们在学习期间保证生活质量；其次尽量创造好的教学条件和环境，保证学员在报到时就能拿到培训教材等培训必须品，同时尽量采用多媒体授课，保证培训效果。 为了保证培训质量，在培训期间，下发问卷调查，广泛征求对教师授课效果的意见，及时与有关教师沟通，并有针对性地安排到国家会计学院进行学习，仅今年就先后有70多人次被派出学习。通过这样的方法，几年来已为协会培养了一支有30余人组成的教师队伍。 为了拓宽视野，丰富知识，克服重重困难，千方百计从省外选聘一些业内的知名专家学者来授课。 第三，制定好计划，严格管理，保证培训效果。 为了把后续教育培训工作做好，省注协每年都认真地制定培训计划。一般都在前一年底前拟定次年的培训计划讨论稿。讨论稿是协会根据全省行业的发展情况而研究制定的。讨论稿出台后即召开专家咨询组会议研究，根据专家们的意见再进行修订。随后将修订稿下发全省各事务所广泛征求意见，同时也在网上公布。次年根据搜集整理的意见，再次召开专家咨询组会议研究审定计划中的课程设置，并原则确定各期培训班师资人选和培训时间，方才正式下发全年