管理制度-中海达：内部责任追究制度.pdfVIP

广州中海达卫星导航技术股份有限公司 内部责任追究制度 第一条为进一步完善广州中海达卫星导航技术股份有限公司(以下简称公 司)法人治理, 健全内部约束和责任追究机制,使约束与激励并举,促进公司管理 层恪尽职守, 提高公司决策与经营管理水平,建设廉洁、务实、高效的管理团队, 根据国家有 关法律、法规并结合公司具体情况,制定本制度。 第二条 内部责任追究是指董事、监事、高级管理人员在履行职责过程中由 于 个人原因发生失误、失职、渎职而使公司利益造成损失的,必须追究其行政、 经济责任。 第三条本制度除适用于公司董事、监事和高级管理人员外,也适用于公司 部 门负责人、项目负责人。 第四条 内部责任追究坚持以下原则: (一)实事求是原则; (二)公平、公正、公开原则; (三)责任与权利对等原则; (四)教育与惩处相结合原则。 第五条公司董事、监事、高级管理人员应养成严格的自我责任意识,在工 作 中不断自我检讨,主动发现存在的问题并加以改进。公司任何部门和个人均有 权 向公司举报有关负责人失职、渎职或不作为情况。公司在核查确认后,按制度 规定向董事会或股东大会提出相关处理方案。 第六条有