格力与美的：不同成长路径，不同企业文化.pdfVIP

路 之 长 成 业 企 格力与美的：不同成长路径，不同企业文化 溢海企业价值研究中心 昨天，在《中国经营报》读了一篇对格力股份公司总经理董明珠的采访文章。采 访中，董明珠主要讲述了格力两个事情，一是格力走专业化道路，格力只是单一做空调 业务，“格力坚持专业化是因为这个领域还有更多更深层次的基础问题需要研究，只要 这个企业技术不断地升级，他的市场就永远有前景”。另一个是关于格力的企业文化： 忠诚是格力的企业文化。“在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无 论多能干，原则上不收留”。“跳槽的人，在原来企业‘叛逃’有很多原因，但大部分都 是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在 许多‘商业间谍’，在原公司授意下，跑到别的公司‘潜伏’几年，然后辞职，将后来 公司的