2013员工培训规划方案.docVIP

XX 2013年培训计划 培训分级 通过获得初级资质认证-----------员工初级培训 通过获得中级资质认证-----------员工中级培训 通过获得高级资质认证-----------员工高级培训 半年统考(Z2及以上置业顾问)------Z2补考培训 一年统考（全体置业顾问+职员）------补考培训 通过获得营经一星认证-----------管理一级培训 通过获得营经二星认证-----------管理二级培训 半年统考(Y2及以上营业经理)------Y2补考培训 一年统考（全体营业经理+主管）--管理补考培训 获得初级资质认证条件 1 完成4天岗前封闭军训，考评合格； 2 完成3天基地培训，考试合格； 3 片区初级培训，总监签字确认； 4 参加公司初级认证考试，考试合格； 获得初级资质认证流程 1 参加初级培训 1.1初级培训目的：是让新员工有企业归属感，适应工作氛围与工作环境，掌握初步独立开展租赁业务的基础知识和基本技能，并接触买卖业务。 1.2初级培训包括：岗前封闭军训、初级基地培训以及其余初级课程。Z若要晋级到Z0，必须学习初级培训相关课程,取得初级资质认证。 2 初级培训流程 2.1 面试后市调、跑盘： 通过面试后，发《市调、跑盘表》。到基地报到，按照表格规定完成，且经导师签字确认。 2.2 参加岗前封闭军训：逢周四或周日上缴《员工市调、跑盘表》，参加公司统一组织的4天岗前封闭军训，且经教官、班主任考评合格签字确认。方可入职，开工号（原则上是从面试通过到军训结束的10日内）。 2.3 办理入职手续 2.3..1符合入职条件的员工需备齐身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、建设银行储蓄卡（用员工本人身份证开卡）到公司人事部签订劳动合同。 2.4 完成3天基地培训 2.4.1新员工通过岗前封闭军训后，到培训内务处领取《初级培训手册》，按照本手册完成3天基地学习，且经导师考评合格签字确认。 2.5 其余初级培训 2.5.1新员工基地考核合格后，携带《初级培训手册》到指定的门店报到，参加公司、片区相关培训，且经师傅、营业经理、总监考评合格逐级签字确认。 3 初级认证考试 3.1考试资格：由培训内务收新员工《初级培训手册》，按照《初级考试审核表》的要求逐一审核新员工资料，确定参加初级考试名单，。 3.2考试时间：公司每月组织1次初级考试（即每月的最后一个周二下午），获得初级资质认证的时间为通过考试的次日。 3.3考试内容：着装合格，考试分数合格（80分及以上）。 4 获得初级资质认证：初级考试合格后 （二次、三次以上入职者可不参加3天基地培训，其他同样执行初级资质认证流程） 岗前军训 公司新员工Z必须接受为期4天的封闭拓展培训，经公司培训部门考核合格后方可签定入职协议，进入公司培训基地进行初级基地培训；