2013员工培训规划方案.docVIP

XX 2013年培训计划 培训分级 通过获得初级资质认证-----------员工初级培训 通过获得中级资质认证-----------员工中级培训 通过获得高级资质认证-----------员工高级培训 半年统考(Z2及以上置业顾问)------Z2补考培训 一年统考（全体置业顾问+职员）------补考培训 通过获得营经一星认证-----------管理一级培训 通过获得营经二星认证-----------管理二级培训 半年统考(Y2及以上营业经理)------Y2补考培训 一年统考（全体营业经理+主管）--管理补考培训 获得初级资质认证条件 1 完成4天岗前封闭军训，考评合格； 2 完成3天基地培训，考试合格； 3 片区初级培训，总监签字确认； 4 参加公司初级认证考试，考试合格； 获得初级资质认证流程 1 参加初级培训 1.1初级培训目的：是让新员工有企业归属感，适应工作氛围与工作环境，掌握初步独立开展租赁业务的基础知识和基本技能，并接触买卖业务。 1.2初级培训包括：岗前封闭军训、初级基地培训以及其余初级课程。Z若要晋级到Z0，必须学习初级培训相关课程,取得初级资质认证。 2 初级培训流程 2.1 面试后市调、跑盘： 通过面试后，发《市调、跑盘表》。到基地报到，按照表格规定完成，且经导师签字确认。 2.2 参加岗前封闭军训：逢周四或周日上缴《