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维修电工中级工理论模拟试题(修改) 一、职业道德类题 1.在企业的经营活动中，下列选项中的(B)不是职业道德功能的表现。B、决策能力 2.为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的(D)功能。D、自律 3.下列选项中，关于职业道德与人的事业成功的关系的正确论述是(A)。A、职业道德是人事业成功的重要条件 4. (A)是企业诚实守信的内在要求。A、维护企业信誉 5.下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是(B)。B、勤劳节俭有利于企业持续发展 6.岗位的质量要求，通常包括操作程序，工作内容，工艺规程及(C)等。C、参数控制 7.劳动者解除劳动合同，应当提前(D)以书面形式通知用人单位。D、30日 8.爱岗敬业的具体要求是(C)。C、提高职业技能 9.劳动者的基本权利包括(D)等。D、接受职业技能培训 10.劳动者的基本义务包括(A)等。A、执行劳动安全卫生规程 11.职业道德是一种(B)的约束机制。B、非强制性 12.职工对企业诚实守信应该做到的是(B)。B、维护企业信誉，树立质量意识和服务意识 13.企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是(B)。B、保证经济活动正常进行所决定的 14.在日常接待工作中，对待不同服务对象，态度应真诚热情、(C)。C、一视同仁 15.企业创新要求员工努力做到(C)。C、大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 16.根据劳动法的有关规定，(D)，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的 17.市场经济条件下，职业道德最终将对企业起到(B)的作用。B、提高竞争力 18.正确阐述职业道德与人的事业的关系的选项是(D)。D、职业道德是人获得事业成功的重要条件 19.在商业活动中，不符合待人热情要求的是(A)。A、严肃待客，表情冷漠 20.勤劳节俭的现代意义在于(A)。A、勤劳节俭是促进经济和社会发展的重要手段 21.职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵守的行为准则，它包括的内容有(D)。D、外事纪律 22.对于每个职工来说，质量管理的主要内容有岗位的质量要求、(D)、质量保证措施和质量责任等。D、质量目标 23.下列说法中，不符合语言规范具体要求的是(D)。D、多使用幽默语言，调节气氛 24.对待职业和岗位，(D)并不是爱岗敬业所要求的。D、一职定终身，不改行 25.劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满(C)的童工。C、16周岁 1. (×)市场经济条件下，应该树立多转行多学知识多长本领的择业观念。 2. (×)要做到办事公道，在处理公私关系时，要公私不分。 3. (×)创新既不能墨守成规，也不能标新立异。 4.(×)劳动者的基本权利中遵守劳动纪律是最主要的权利。 5.(√)劳动者的基本义务中应包括遵守职业道德。 6.(√)劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满2周岁的人。 7.(×)职业道德不倡导人们的牟利最大化观念。 8.(×)在市场经济条件下，克服利益导向是职业道德社会功能的表现。 9.(×)向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。 10.(√)事业成功的人往往具有较高的职业道德。 11.(×)职业道德活动中做到表情冷漠、严肃待客是符合职业道德规范要求的。 12.(×)在职业活动中一贯地诚实守信会损害企业的利益。 13.(×)办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐，有求必应。 14.(×)市场经济时代，勤劳是需要的，而节俭则不宜提倡。 15.(√)质量管理是企业经营管理的一个重要内容，是关系到企业生存和发展的重要问题。 16.(×)岗位的质量要求是每个领导干部都必须做到的最基本的岗位工作职责。 17.(×)劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位可以解除劳动合同。 18.(×)爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。 19.(×)勤劳节俭虽然有利于节省资源，但不能促进企业的发展。 20.(√)质量管理是企业经营管理的一个重要内容，是企业的生命线。 21.(√)劳动者具有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。 22.(×)劳动者的基本义务中不应包括遵守职业道德。 23.(√)对于每个职工来说，质量管理的主要内容有岗位的质量要求，质量目标，质量保证措施和质量责任等。 二、安全生产类题 1.当流过人体的电流达到(D)时，就足以使人死亡。D、100mA 2.下列控制声音传播的措施中(D)不属于个人防护措施。D、使用隔声罩 3.潮湿和有腐蚀气体的场所内明敷或埋地，一般采用管壁较厚的(D)。D、水煤气管 4.各种绝缘材料的机械强度的各种指标是(D)等