2013年普工招聘方案.docVIP

2013年初普工招聘方案 目 的：为配合公司2013年战略发展规划、生产制造中心生产规模的扩大，确保一线员工按时到岗，新厂按计划投产运作，确保顺利完成下半年招聘任务。 范 围：适用于公司生产一线员工的招收。 适用时间：2013年2月16日至3月份 一、招聘形式 摆摊招聘：根据XX工业园以往招聘实际效果以及现阶段招聘形式，现阶段招聘工作以门口招聘和摆摊招聘为主；以XX、XX为中心，在各招聘点和流动人口密集处设立现场招聘点，由人力行政中心组织招聘，应聘者由公司车辆免费接送，再由接待人员负责接待和办理入职等相关流程，最后根据应聘者应聘需求以及生产各部门实际需求合理分配。 内部介绍：根据公司现行相关政策，与生产部门密切配合，充分挖掘资源，调动员工内部介绍的积极性，对有较多人力资源的员工可建立与之相关的专项招聘 。 积极发掘其他有效招聘渠道：开发其他有效的招聘渠道，在待遇较低的工厂附近进行临时性宣传和招聘，密切联系有资源的个人和团体。与本省其他县市中介机构和中职专院校保持有效沟通。 二、本地招聘方案 1、招聘地点 依据实际招聘效果以及路程远近，初步选定以下几处招聘点： 公司门口 xx xxxxx xxxx ⑸ xxxxx ※以上地点为暂定地点，可根据实际效果更改或增删。 2、招聘组织架构 序号 姓名 职责划分 工作地点 工作内容 联系电话 备注 1 统筹规划 公司总