上班育儿两不误.docVIP

上班育儿两不误，你真的可以做到吗？ 按照中国的劳动法规定，一般情况下，女性员工可以享受不少于98天的产假，包括产前15天，产后83天。当然，妈妈们也可以自由进行调配。可是，一旦这98天过完之后，重返到工作岗位，那和宝宝之间的亲密关系又该如何维系下去呢？　　小调查：　　上班族妈妈vs全职妈妈，你更支持谁？　　希望做全职妈妈，可以全心全意照顾宝宝。 33%　　希望重返工作岗位，努力让宝宝过得更幸福。 29%　　等宝宝上了幼儿园以后，再考虑重返职场。 37%　　暂时不考虑这个问题。 1%　　本数据来自《母子健康》问卷调查，参与人数约为1500人。　　我和我老公都是独生子女，现在加上宝宝，一个月的费用加起来可真不是个小数字，加上老公最近刚换了新工作，房贷、车贷、生活费统统需要他一人承担，我真的觉得他太辛苦了。所以我跟我妈商量了一下，等修完产假我就回去上班，让我妈帮忙带孩子。尽管我一个月的收入也没有太多，但我希望可以存起来留作宝宝以后上幼儿园的费用。　　——赫赫妈妈　　当初决定做全职妈妈，我并不是很甘愿。可谁让我和婆婆合不来呢，我们俩也不知怎么回事，一见面就吵，吵得大家都很累。我爸去世的早，我妈身体又不好，我实在不想麻烦她了。无奈之下，我只好放弃以前待遇优渥的工作，自己在家照看孩子。也想请个保姆或者找个日托，但一看到他那个小模样，就怎么都舍不得。现在眼瞅着宝宝就要上幼儿园了，我正考虑着还要不要找份工作干干，以免我整天闲在家里无所事事。　　——小熊妈妈　　大学刚毕业我俩就结婚了，第二年我们就有了孩子，他是希望我能在家带孩子。一来可以减轻两边老人的“负担”，二来我先前一点工作经验都没有，又有了孩子，出去找工作不是那么容易，索性就当起了全职妈妈。说实话，我挺享受和宝宝度过的每一天。　　——凯瑞妈妈　　致犹豫不决的妈妈……　　宝宝几周以后就要出生了，这是产假之前的最后一天上班，你一边收拾东西一边在想：“我还会回来吗？我应该回来吗？我一定得回来吗？我会想回来吗？”对于很多面临选择、不知该继续工作还是做全职妈妈的你，或许会顾虑以下这些问题：　　我去上班，谁来照顾我的宝宝？　　千万不要低估了你自己的能量。很多妈妈把宝宝交给别人带或者送往幼儿园，是因为她们相信别人带可能更合适，又或者她们觉得自己可能带不好孩子。宝宝不懂得货比三家，他也不晓得何为“更好”，在他眼里，你是他的妈妈，是他最亲密的人，有这一点就足够了。请相信宝宝会帮助你学会如何做一个好妈妈。　　与宝宝相处的时间对宝宝真的重要吗？　　或许你还可以换种问法：“我到底有多重要？”研究得出，1岁之前与母亲充分建立亲密关系的宝宝，长大后对于与母亲分离的忍受力更强，且更信任父母、更自信、做事更有条理、语言表达力强、善于与人交往、性格更为独立。同时，与宝宝的互动可以提高妈妈的育儿技能，宝宝的相伴也会帮助妈妈尽快适应新身份、新生活，找到自己的生活重心。　　全职妈妈教出来的孩子会更优秀？　　其实，所谓的“全职”或“兼职”并不在于与宝宝相处的时间长短，而在于母子间的亲密关系。在宝宝生长过程中，对其身体、情绪和智力发展影响最大的，是妈妈对宝宝发出信号的回应。所以，即便是上班族妈妈，只要尽可能地回应宝宝发出的信号，就能让母子之间的关系越来越和谐。　　和宝宝分开，会怎么样？　　宝宝可以离开妈妈多久、多频繁取决于母子间亲密程度有多深，以及替代妈妈照顾宝宝的看护人的育儿技能，同时还取决于宝宝的性格。如果你有个需求很高的宝宝，凡是都需要你亲力亲为的话，你不妨先做个全职妈妈，等宝宝长大一点之后再考虑出去工作。　　致上班族妈妈，请珍惜与宝宝共处的每分每秒！　　如果你想成为一名合格的“上班族妈妈”，请你记住：兼顾工作和育儿的核心不是妈妈是否上班，工作时间有多久，而是妈妈和宝宝之间的爱有多紧密。建立及保持良好的亲密关系会帮助你今后的生活更加从容淡定。以下小贴士，来自于正在上班的妈妈们，希望你能好好阅读一下。　　充分享受产假时光　　不要老想着还有多少天就要回去上班，一旦这样你就无法把全部的爱传递给宝宝。在这段时间里，你要做的就是尽可能多地与他亲密接触、看着他、抚摸他、和他说说他、同他睡在一起。你不但要全心全意地爱着你的宝宝，也要让他百分百地爱上你。所以，请珍惜这段相互给予的日子。　　背上宝宝出去走走　　无论是否选择工作之后仍旧坚持母乳喂养，但建议你只要一有时间就“背”上宝宝出去走走，去公园、去商场、去图书馆，或者是外出旅行。当然，如果你乐意的话，也可以“背”着宝宝做饭、收拾家务、倒垃圾等等。让宝宝融入到你工作场所以外的生活，而不仅仅是用物质来弥补你与宝宝间缺失的亲密关系。　　工作中的亲情维系　　让你在工作时间完全不想宝宝，那是绝不可能的。而且你越不让自己想，反而越会想得厉害