毕业论文-论企业文化对中小企业可持续发展的影响.docVIP

2010级毕业设计（论文） 题目：论企业文化对中小企业可持续发展的影响 专 业： 工商企业管理 助学站点： 湖南电子科技职业学院 考 籍 号：　　 911010102672 姓 名：　 廖 文 晖 指导教师： 唐 邵 玲 　 2011 年 7 月 （题目） 论企业文化对中小企业可持续发展的影响 学 生 姓 名： 廖 文 晖 考 籍 号： 911010102672 站 点：湖南电子科技职业学院 指 导 教 师： 唐 邵 玲 完 成 日 期： 2011.07.05 目 录 摘要……………………………………………………………4 绪论……………………………………………………………5 一、企业文化是一个企业的生存之魂 …………………… 6 二、企业文化和企业可持续发展的内涵……………………7（一）、企业文化 ……………………………………………7 （二）、企业文化对企业自身具有自律功能 ………………7（三）、可持续发展的含义 …………………………………8 （四）、企业文化建设 ………………………………………9 （五）、企业文化是企业项目管理的重要支柱 ……………10三、企业文化与企业可持续发展的关系……………………11（一）、企业文化是企业可持续发展的重要条件………… 11（二）、企业文化是企业核心竞争力的基础……………… 14（三）、企业文化与企业可持续发展相互依存…………… 16四、结束语……………………………………………………18 五、后记………………………………………………………18 参考文献…………………………………………………… 19 摘 要 企业文化是企业的精神反映。优秀的企业文化是企业可持续发展的重要条件之一。企业文化是企业核心竞争力的基础。企业核心竞争力来自于管理和技术。而管理和技术靠的是企业文化。企业可持续成长和企业文化在人才争夺战中的综合案例揭示企业文化在企业发展中的巨大作用。 关键词：企业文化，企业文化建设。核心竞争力。可持续发展。 绪论 随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变。现代企业管理在社会文化层面上的观念创新,越来越成为一个紧迫的课题。企业价值目标是企业文化的核心，对其它文化元素具有决定性的影响，现代项目管理发展成为一系列的工作价值观和一种独特的、与传统管理有显著区别的管理哲学。企业项目管理是根植于企业文化的土壤之中的，企业文化为企业项目管理提供软环境，是企业项目管理的重要支柱企业文化是企业在社会主义市场经济的长期生产经营活动中所自觉形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,并为广大员工恪守的经营宗旨、发展目标、经营作风、价值观念和道德行为准则的综合反映。《辞源》中对文化的解释是“文治和教化”,所谓“文”是指慢慢的积累,因此企业文化是无法一蹴而就的;二是企业文化体现的是一个企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为;三是企业文化是具有象征的、整体的、唯一的、稳定的、难于改变等特点的;四是企业文化具有有形的和无形的两部分,是由有意识学习和无意识学习共同组成的,是日常的实务、沟通和信仰。正如刘叔铭教授所说:“企业好比人,企业的命运好比人的命运,是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格,要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯,要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为,要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变,就是建设企业文化的过程。”? 　　企业文化是一种精神层面的结果,它反过来影响、甚至决定人们的行为。因此企业文化一旦稳固下来,一种成熟的企业组织心态便形成了,它是企业所有经营管理行为在精神层面的综合反映。所以企业文化不会因为某个人的作用而产生变化,不会因为某个架构的变化而变化,更不会因为外部某个评价标准的变化而变化。可见企业在企业文化的作用下,其组织行为是人为难以控制的。但以可持续发展的观点来看,企业文化不应该是一成不变的,而是应该跟随时代适应发展的脚步而不断变化的。企业文化只有在与外界环境的互动中不断兼容并蓄,才能帮助企业实现可持续的发展。企业文化是在某一文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式