某高校工资管理信息系统的开发.docx

某高校工资管理信息系统的开发 概述 计算机工资管理现在我国已积累了一定的理论基础，并且有了较为成熟的经验，但大多数的事业管理系统都应用于普通事业单位科室的办公管理，一般在工资之间的应用程度就相对较低，许多事业单位还处于半手工操作阶段。从制订单 位计划，到工作安排、时间编排，从对教职员工的工作任务下达到教职员工的工 作量核算以及考勤管理、考核管理，很多工作都是由管理人员笔抄、手工整理或 通过计算器辅助完成，不仅速度慢，浪费了大量人力物力财力，而且极其容易出 错，同时不容易进行查询，经常会出现信息不一致的现象。大学现行职工工资管理业务工作量特别大，工作时容易出现差错。有关人员迫切要求早日开发出工资管理信息系统，由计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。  目录 TOC \o 1-3 \u 概述： 1 1． 系统分析 1 1.1 用户需求： 1 1.1.1系统现状 1 1.1.2 解决主要问题 1 1.2 可行性研究 2 1.3 现状调查 2 1.4 目标分析： 8 1.4.1构思ERD 8 1.4.2由ERD初步考虑数据存储组织 8 2 系统设计 PAGEREF _Toc251403746 \h 13 2.1系统平台的总体结构设计： 13 2.2 详细设计 13 2.2.1代码系统设计： 13 2.2.2数据库结构的具体设计： 13 2.2.3模块设计： 15 4参考文献： 15  1.系统分析 1.1用户需求 1.1.1系统现状 虽然目前很多高校已经引入了计算机信息管理系统，但由于操作人员没有经过正规培训或者基本技能较低的原因，他们往往只用来打字，做表格或图标以及侧重于一些功能简单的工资管理程序，但是由于没有全面调研，，也没有科学的理论支持，设计模型不完整，无法实现WINDOWS环境下友好的图形交互功能及丰富的软件支持，且功能较简单，无法实现全面，动态管理。由于现在的很多事业单位科学化管理方面做的不够成熟，大部分高校为了满足降低成本的目标而采用相对落后的管理方式，其实这种落后的管理方式在很大程度上制约了高校的发展，所以对于目前的现状，建立一个有效的管理系统刻不容缓。 1.1.2 需要解决的问题 某高校共有教职员工2000人。学校下设教务处、人事处、财务处和总务处等二十六个处室和14个教学学院，如计算机学院、信息学院和工商管理学院等，此外还设有一个工厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下： 于每月24日至28日，有关部门将扣款清单(表1.1)、补贴清单(表1.2) 、职工工资变动通知单(表1.3)报送财务处，财务处的工资管理会计依据上月的职工工资台帐制作本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表1.4所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。 1.2 可行性分析： 1.2.1 经济可行性分析 学校主管领导也十分支持这项工作，已批准投资6万元人民币用于购置设备和软件开发。 1.2.2 技术可行性分析 由于某高校组建了计算机学院，有众多的计算机方面的专业人才，所以攻克高校工资信息管理系统的技术障碍已经不复存在，尤其在SQL数据库和利用VB或者VF进行前台操作界面的设计以及利用C语言等计算机语言进行后台相关变成具有很深造诣。 1.2.3 社会可行性分析 通过新的工资信息管理系统的应用，使得高校的工资核算和支出账目清楚，每个教职员工的工资都公开透明，从而使得这一困扰高效发展多年的问题得以解决，并提高了教职员工的满意度，从而使得教职员工与学校的全面发展实现双赢。 1.3 现状调查 1.3.1 组织结构 学校 教务处财务处人事处14个学院工厂 教务处 财务处 人事处 14个学院 工厂 医院 …… 如图所示，该学校采用的是直线职能制的组织结构，根据学校运作所需的各项功能成立相应的职能单位，分管学校的财务，人事，教务，教学，工厂，医院等单位的运行。 1.3.2 工作现状 该校财务处负责全校教职工的工资管理工作，其工资管理业务情况如下： 于每月24日至28日，有关部门将扣款清单(表1.1)、补贴清单(表1.2) 、职工工资变动通知单(表1.3)报送财务处，财务处的工资管理会计依据上月的职工工资台帐制作本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表1.4所示，每名职工全年工资信息占据台帐的一页。 业务流程图： 制作职工工资发放单制作职工工资汇总表职工工资汇总表职工工资发放单保存本月台账检验台账本月职工工资台账职工工资台账制作本月职工工资台账工资变动通知单扣款清单补贴清单有关部门 制作职工工资发放单 制作职工工资汇总表 职工工资汇总表 职工工资发放单 保存本月台账 检验台账 本月职工工资台账 职工工资台账 制作本月职工工资台账 工资变动通知单