房地产2012工作总结与2013年工作计划.docVIP

个人工作总结 这段时间里，一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应工作节奏和社会发展的形势。前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。也正因为如此，我在实践中不断摸索、总结、得出经验，相信这些经验，成为我一生宝贵的财富。今后，我也会在工作之余挤时间学习更多文化知识，参加各项培训，毫不松懈地培养和锻炼自己的综合素质和能力，修炼好内功。通过阅读大量的政策，努力做到与时俱进，争取及时、全面地了解各项相关的新政策的颁布与实施情况。为了提高工作效率，处理好突发事件，每日依据实际情况的需要，修改和完善工作计划。虽然我加入公司的时间不长，但是我相信持续高速的发展是员工能够凝聚在一起为公司服务的关键之关键。只有大家凝聚在一起勤练内功，在公司内部形成良性竞争，就能不断提升公司的整体竞争力，促使公司不断地发展。这也是我们全公司全体员工需要做的事情。思想工作方面 严格遵守公司的各项规章制度，积极参加各项政治活动，尊重领导，团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系。平时，处处规范自己的言行，对人真诚、热爱工作，服从安排，完成领导给予的各项任务。同时，我也勇于分析自己，正视自己，提高自身素质。 只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。 展望未来 一年来，我工作上取得了小小的成绩，而这些成绩的取得，应归功于领导和同事们对我的鼓励和帮助。一年来，也让我本人更清晰地看到了自己还需要在许多方面努力。在一些事务处理上，自己“学习上有触动，方法上改进”。工作魄力和艺术性还不够，显得粗糙，因此在对待工作、与同事们沟通时，谦虚谨慎，改善。 总结过去，展望未来，虽然我还做不到，但我学会了一句俗话——“活到老，学到老”。当然在实际工作中我可能还存在着诸如上述一些不足的地方，须在以后进一步的努力?2013年，在工作中自己必须要遵循的六条原则一、 要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。，政务要把握好所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到不越权，不越位，工作要到位。 二、 需要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，重的在于搞好、决策工作。及时捕捉信息，准确地做好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便领导优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及时做好落实情况的反馈。 三、 善于长袖善舞，作个好的“润滑剂”。要协调好公司上下的关系。对上：要听从而不盲从尊重但不违背原则盲从领导。待下：要做到三管不管。三管：事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。不管：个人私生活不管；与公司无关的事不管。以礼诚情待人，不欺下瞒上，协调好内外关系，求团结向上。 四、 高效快捷处理有关事务。要有强烈的时效观念和意识，要具备求真务实、雷厉风行的工作作风以及运筹帷幄的领导艺术。在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩、实效。工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。 五、不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质高，就会产生人文 “魅力”和影响力。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”。尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。六、注意自身形象，起好表率作用。一举一动都代表着公司形象必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，达成塑造良好形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意、热情细致地待人接物、为人处事。要善于“换位思考”，想一想假如自己是领导该怎么办，设身处地的为他人着想，力求办实事。在公司里，员工需要积极倡导、努力创造积极向上团结协作、乐于奉献的良好工作环境，增强公司整体效能。要做到容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量；爱才，惟有扬长避短，避轻就重才能让员工有知遇感、归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力；攻心，古人云“三十六计，攻心为上”，要让员工感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，温暖如家。 4