宇华各分公司绩效考核办法.doc

各 分 公 司 经 理 绩 效 考 核 制 度 一、 为促进分公司销售目标的完成，提高分公司的经营管理水平，加强分公司总经理或副总经理的自信心与责任感，特制定本考核办法。 二、 本办法适用于各分公司总经理或副总经理，由海南宇华传媒总部直接派专人负责组织进行考核。 三、 本办法实行月度考核、月度兑现、年终挂钩的方式。 四、 年、季、月度奖罚： 略 （根据原先签订好的奖罚考核） 五、 分公司负责人月度绩效考核表 考核日期： 年 月 日 一、考核信息 被考评者姓名 分公司行政考核人签字： 总公司行政考核人签字： 董事