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法约尔的一般管理理论;(一) 企业经营活动;（ 二）管理的一般原则; 2．权力与责任;3．纪律; 4．统一指挥;5．统一领导;6、个人利益服从整体利益;7、合理的报酬;8．适当的集权与分权; 9．等级制度原则（Scalar Chain） ;10、秩序; 11、公平;12．人员稳定;13、首创精神; 14、团队精神;2.2.3 韦伯的行政组织体系理论; （一）韦伯的行政组织机构概念; (二)韦伯的权力论; (三) 韦伯的理想行政组织体系;(6)人员实行委任制； (7)管理人员管理企业或其他组织； (8)管理人员有固定的薪金，并且有明文规定的升迁制度，有严格的考核制度； (9)管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律。