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深圳市赛为智能股份有限公司 总经理工作细则 深圳市赛为智能股份有限公司 总 经 理 工 作 细 则 （修订稿） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善深圳市赛为智能股份有限公司（以下简称“公司”） 法人治理结构，明确公司总经理的职权、职责，规范公司总经理的工作，依照《中 华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》和《深圳市赛为智能股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）以及国家的相关法规，特制定本工作 细则。 第二条 公司依法设置总经理、副总经理及财务总监。 第三条 总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司日常经营管 理工作。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第四条 总经理任职应具备以下条件： （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性的领导能力，建立合理的组织机构、协调各种 内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行 业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； 第 1 页 共 13 页 深圳市赛为智能股份有限公司 总经理工作细则 （四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第五条 有下列情形之一者，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力者； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年者，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 五年者； （三）担任破产清算公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年者； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年者； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿者； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满者； （七）法律、行政法规或部门规章规定的其他情况。 公司违反前款规定聘任的总经理，该聘任无效。总经理在任职期间出现前款 情形的，公司可以解聘。 第六条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员， 不得担任公司的总经理。 第七条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。 第八条 非董事总经理可以列席董事会议。 第九条 解聘公司总经理，必须由董事会决议，并由董事会提前一个月向总 第 2 页 共 13 页 深圳市赛为智能股份有限公司 总经理工作细则 经理本人提出解聘的理由。 第十条 总经理因故辞职，必须提前一个月向董事会递交辞职申请报告，具 体程序和办法按照总经理与公司签订的劳动合同执行。 第十一条 总经理在任期内发生调离、辞职、解聘、任期已满不连任等情形 之一时，董事会应对其任期内经营状况进行审计。 第十二条 董事会依法解聘总经理，如果给总经理造成损害的，应由公司承 担赔偿责任。 第十三条 董事会聘任的总经理每届任期三年，可连聘连任。 第三章 总 经 理 的 职 权 第十四条 总经理行使下列职权： （一）组织实施董事会的决议，全面主持公司的日常生产经营与管理等工 作，并向董事会报告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订