演示文稿结构化面试讲义.pptVIP

结构化面试基本问题 2012年河南省选调生结构化面试题（15分钟） 1、卢展工书记在河南省第九次党代会上强调，党员领导干部要切实树立起对人民负责、推动工作、清正廉洁的形象。请结合基层岗位，谈谈你对这句话的理解和认识。 2、近年来，一些政府工作人员纷纷在互联网上开设微博，发表看法，畅谈感想，披露心情。你怎么看待这一现象？ 3、临近国庆节前一周，上级要求你所在的街道办事处推荐一个业余演出团参加庆祝活动。该辖区有3个居委会的业余演出团都找到主要领导，请求参加演出。假如让你负责该项工作，你怎么办？ 2011领导干部选拔考试真题 1、请结合你以往的工作经历和工作实绩，简要谈谈你能否胜任你所报考职位的工作？哪些方面适应？哪些方面还需进一步锻炼提高？ 2、近年来，一些城市大力推进标志性建筑、大型公共文化设施、城市景观工程等建设。对这种情况，干部群众有不同看法，有的认为是“惠民工程”、“共享工程”，有的认为是“政绩工程”、“形象工程”。对此，你怎么看？为什么？ 3、有人说计划赶不上变化，请结合你的经历谈谈你的感受。如果让你做公用事业的推广及跟踪的项目，你会如何做？ 一、结构化面试的基本内容 1、结构化面试定义 2、结构化面试优点 3、结构化面试要素 4、结构化面试具体操作 1、结构化面试定义 结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗