如何做好企业培训计划.pptVIP

祝您成功！ 独立培训服务商定义 独立培训服务商指非公司内部的培训实体 必要性 跟踪、了解最新的培训知识； 通过学习不断提高培训工作的质量； 在预算范围内确保培训质量； 确保员工实现培训的预期目标。 遴选的必要性 遴选流程 独立培训服务商数据库结构建立 收集第三方培训提供商名单 了解各培训服务商的详细情况 与适当的提供商联系 存入数据库，并做记录 合同谈判 达成协议 成功 不成功 遴选 遴选标准 独立培训服务商遴选标准 5、学员培训后的整体感觉 3、培训讲师职业化素质及授课水平 2、培训教材专业化水平 1、培训公司整体情况 4、培训商客户评价 遴选标准---培训讲师职业化素质 在对培训公司整体实施水平做大致的了解之后，就分步骤地就某些具体方面做深入地考查。首先是对讲师水平的衡量： 讲师授课技巧； 沟通技巧； 活动组织能力； 演示能力； 培训过程的执行； 讲师个人行为举止； 其他细节。 遴选标准---讲师授课技巧 考查讲师授课技巧可参见以下几点： 讲师对课程内容的熟练程度: 熟练程度直接影响到讲师对课程内容讲解的效果，并且也即时反应出讲师对培训是否持有积极端正的态度； 演讲的逻辑性：讲师的语言表述是否有较强的逻辑性，能使学员听后对培训内容产生一条清晰的脉络； 演讲技巧的运用：讲师在授课中，应适当运用一些技巧，如：FAB技巧（F-特征；A-优点；B-好处），EASY方针（E-权威