2013届高考政治一轮复习课件：1.5 企业与劳动者（人教版湖南专用）.pptVIP

1．企业要制定正确的经营战略，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 2．材料2、3反映了我国就业形势严峻；待就业人员亟待提高自身素质；一部分劳动者不愿意在部分服务行业工作，说明劳动者就业观念亟待转变；非公有制经济和第三产业为解决就业问题作出了较大贡献。 3．多渠道解决就业问题：党和政府要扩大就业总量，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，改善就业结构，完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。劳动者要努力提高自身素质，树立正确的就业观念，积极自主创业和自主就业。企业应履行社会责任，保障劳动者的合法权益，促进劳动力合理再生。 4．毕业生要树立正确的择业观念：树立自主择业观，树立竞争就业观，树立职业平等观，树立多种方式就业观。 1.电视剧《蜗居》曾因一句“不洗手，回头得乙肝，找工作都没人要”的台词引起乙肝携带者反感。“得乙肝，找工作都没人要”的做法损害了劳动者依法享有的( ) A．平等就业和选择职业的权利 B．享受社会保险和福利的权利 C．获得劳动安全保护的权利 D．提请劳动争议处理的权利 方法：“得乙肝，找工作都没人要”的做法歧视乙肝携带者，损害了劳动者平等就业和选择职业的权利。 2.(2011·浙江卷)近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。 材料一　我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工的需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍将保持一段时间工资相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区企业用工明显增加。 材料二 表4　不同地区农民工月均收入及增幅 8.2% 1378元 1273元 西部地区 5.9% 1350元 1275元 中部地区 5.2% 1422元 1352元 东部地区 增幅 2009年 2008年 图14　外出农民工就业地域分布比例(单位：%) 材料三　就“用工荒”问题，三位同学各抒己见，小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。 结合上述材料，运用思想政治的有关知识回答以下问题。 (1)分别指出表4、图14中的经济信息。 (2)运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。 (3)面对“用工荒”，政府应如何履行其应有的职能？ 答案：(1)表4显示，东部地区民工工资高于中西部地区，但增幅小于中西部地区。图14表明，东部地区吸纳了全国外出农民工的绝大部分，但2009年的比例下滑。相对于2008年，2009年农民工在东部、长三角、珠三角就业的比例下降，在中西部地区的比例上升，省内就业比例上升，省外就业比例下降。 (2)劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。企业提高工资一定程度上可缓解 “用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保险等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于东部企业转变发展方式。小王的观点不全面。在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”，还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。 (3)政府要维护劳动者和企业合法权益，协调企业和职工的关系，履行保障人民民主和维护国家长治久安的职能。加强宏观调控，帮助企业转变发展方式，履行组织社会主义经济建设的职能。推动企业加强文化建设，加强对职工的人文关怀，推动农民工技能培训，履行组织社会主义文化建设的职能。建立健全社会保障体系，履行提供社会公共服务的职能。政府还要依法行政，科学民主决策，接受监督，提高服务能力和水平。 * 必修一 经济生活 第5课 企业与劳动者 1．我国国有企业进行公司制改革、建立现代企业制度的意义 国有企业是我国企业构成中的重要部分，在我国国民经济中发挥着主导作用。但目前有一部分国有企业缺乏活力，经营困难。其根本原因是因为传统计划经济体制下政企不分，政府对企业干预过多，造成企业缺乏市场观念和竞争力；此外，国企分布分散，资金不足，因而难以进行有效的技术改造。 面对国企的现状就必须进行改革，而改革的方向是建立现代企业制度。要按