员工手册(康龙).docVIP

上海康龙建筑工程有限公司 《员 工 手 册》 2010版 欢 迎 辞 亲 爱 的 同 事 们： 在此我仅代表上海康龙建筑工程有限公司的全体同仁欢迎您加入我们的行列——一支以公司成功为已任的团队。成功意味着在经济上取得胜利的同时，我们的公司文化获得升华和发展。这种文化基于我们的务实和真诚，基于全体员工的互相信赖、支持和关怀。我们致力于成为上海建筑施工行业的佼佼者，不仅是最受客户欢迎、获得同行、供应商等与我们交往过的人们的尊重和羡慕，而且还有支持我们的所有员工。我们和其它公司的区别所在就是由我们所组成的公司团队！ 上海康龙建筑工程有限公司是注册资本人民币 万元，公司自 年 月创办至今，在短短的时间里获得高速发展。公司现资质为工业与民用建筑工程施工 级，市政建设工程施工 级。目前主要业务为市政公用工程，如桥梁、道路、管道等建筑装饰工程。“康龙”公司正发展成为上海地区具有竞争力的施工企业之一。公司相信并期望着您的出色表现，正是您和其他每位公司成员赋予了“康龙”生命、性格和动力。 正如公司已向您承诺的——您的工作环境、发展前景以及工作成果更加优异，我们也要求您作出承诺。您的承诺将是积极的参与，通过学习、实践和发挥不断提高自身素质，全身心的投入工作并尊重您的同事，竭尽全力为客户提供满意的产品和服务。您的成功就是我们的成功。这个相互的承诺将使您成为受尊敬、有价值和有能力的公司专业人士。这个相互的承诺还将确保我们整个队伍和上海康龙建筑工程有限公司取得一个又一个的胜利。 祝贺您已成功的迈出了非常重要的第一步，我将保证向您提供获得成功和一个相互信赖、支持和关爱的工作环境。 诚致敬意 总 经 理 目 录 序言 一、编制目的 二、适用范围 三、修订原则 第一章 公司概况 一、公司简介 二、公司人事管理理念 第二章 聘用细则 一、招聘原则 二、劳动合同 三、招聘及录用流程 四、个人资料 五、试用期 六、转正流程 七、绩效考核 八、职位升迁 九、解职与合同终止 十、离职流程 十一、作息时间 第三章 薪酬 一、薪酬原则 二、薪酬组成　 三、薪酬发放 四、加班与加班工资 五、出差制度 六、奖金计划 七、报销制度 第四章 福利 一、法定假日 二、探亲假 三、病假　 四、事假 五、婚假、 产假及丧假 六、工伤　 七、社会保险 第五章 公司规例 一、考勤 二、办公用品 三、上网规定 四、公司财物 五、公司资料的保密 六、来往信函及传真 七、党、团、工会活动 第六章 工作程序 一、盖章程序 二、借款程序 三、报销程序 四、办公用品及图书资料申购程序 五、请假程序 六、出差程序 第七章 岗位职责 一、总经理 二、副总经理（工程） 三、办公室主任 四、部门经理（财务、行政人事） 五、工程部项目经理 六、工程预算员 七、采购员 八、财务会计员 九、财务出纳员 十、办公室文员 十一、工程施工员 十二、仓库管理员 第八章 员工守则 一、工作纪律 二、环境卫生 三、仪表与着装 四、不作为 第九章 奖惩制度 一、奖励 二、过失类别 三 、批评、警告 四、停 职 五、记过 六、除名 第十章 沟通与投诉 第十一章 安全及紧急程序 一、安 全 守 则 二、 消 防 三、紧 急 事 件 第十二章 附 则 序 言 一、编制目的 欢迎您加入上海康龙建筑工程有限公司。 为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的有明确价值导向的公司大家庭成员，特制定本手册。 本手册根据上海康龙建筑工程有限公司章程，依据公司人事、行政、财务、生产、施工等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在上海康龙建筑工程有限公司就职期间可享受的权利、应承担的责任和义务等资料。 熟悉了这些内容后，您将对公司经营理念和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期待。 全体员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。 二、适用范围 本手册适用于与本公司签订劳动合同的员工。 上海康龙建筑工程有限公司与员工签订劳动合同时，本手册自动成为劳动合同的一部分。 三、修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定。 本手册由公司人事部负责修订、解释。 由于当地法律和有关规定的变更及公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修