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矛盾统一体中的管理客体 管理客体 管理客体的含义：管理客体即管理对象，是指进入管理主体管理实践活动领域，接受管理主体协调和组织、指挥、使用的客观对象。管理客体主要由人、财、物三种基本要素组成。 管理客体的性质：客观性、可管理性、复杂性、能动性 管理客体和认识客体的关系：既有区别，又有联系。 管理客体系统 管理客体系统的性质： 管理客体系统具有目的性和稳定性 管理客体系统具有协同性 管理客体系统具有不协调性 管理客体系统具有变动性 管理客体系统的属性与生产方式的关系 管理客体系统要受到生产方式的制约和影响 人是管理客体系统的中心 人为什么是管理客体系统的中心 重视人的需要是管好人的关键 默里和麦克莱兰的需要理论；马斯洛的需要理论 注重研究人性理论，搞好企业管理 Y理论与企业管理；超Y理论与企业管理；Z理论与企业管理 领导行为理论与企业管理 双因素模式与企业管理；领导方式与企业管理 管理主体和管理客体的关系 管理主体和管理客体的相互区别与对立 管理主体和管理客体的相互依赖、相互统一 管理主客体的交互作用
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