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管理伦理论 伦理道德的内容和作用 伦理道德的含义 伦理道德与社会的存在和发展 伦理道德与人性理论 人性理论也就是人究竟是由何处而来往何处去,以及人的本质是什么,这些问题对人的行为有巨大影响。人究竟是什么样的生物,这是伦理道德的首要基础。 管理伦理的基本内容和重要作用 管理伦理的含义 管理伦理与一般伦理学、管理心理学的联系和区别 管理伦理的重要作用 (1)弥补规章制度的局限性 (2)激励人的主观能动性 (3)推动管理理论和管理实践的发展 (4)对组织的改革发展有重要作用 (5)协调组织与社会、组织与员工的关系,有利于社会的发展 (6)对伦理学自身的发展有重大帮助 管理模式向“以人为中心”的转化 管理模式的变化 物本管理;人本管理;能本管理 管理模式转化的伦理学依据 “以人为中心”管理模式的启示 (1)人力资源是最宝贵的财富。 (2)成员的行动是出自自己的需要,每个人都有生存需要、社会性的需要和个人的自我实现需要,企业的管理者必须考虑到这三个方面,从物质利益、人群关系、精神生活三个方面为员工提供服务。
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