员工手册(修改)2.docVIP

 目 录 一、董事长致词 二、公司概况 公司简介 公司标志 三、企业文化 公司宗旨 公司理念 经营策略 产品战略 经营方针 质量方针 企业精神 行为守则 公司信誉 长城名言 公司氛围 用人原则 工作准则 四、总则 五、7S准则 六、人事管理制度 招聘 录用 辞职 辞退、开除 人事调动 审批权限 七、考勤制度  八、门卫管理 九、员工义务和权利 员工的义务 员工的权利 十、行为规范 总则 敬业精神 团队协作 劳动纪律 着装 仪容仪表 文明礼貌 美化环境 清正廉洁 保密 十一、安全守则 总则 安全生产 治全管理 十二、奖惩条款 十三、附言 一、董事长致词 长城屹千年、文化永常青 ——致长城全体新老员工 董事长 胡可仁 亲爱的全体新老长城员工： 您们好！衷心感谢和欢迎各位加盟长城，感谢您们在长城挥洒汗水、辛勤耕耘。 长城1000多名员工秉承着：“立足本土，面向全球，振中华民族工业雄风，创长城家电点火枪辉煌”的精神理念，志存高远，把长城建设成拥有三个区域、120余亩土地、6万多建筑平米，集市场、工业制造、三产于一体的集约化的现代实业型企业。长城，尤如一艘巨轮，正稳健地航行在浩瀚的商海中，向着自己的目标，前进！前进！ 各位亲爱的员工，你可曾知道，十几年前长城脚下曾是一片寂寞而又荒凉的土地，今天，这里耸起一排排现代化厂房，高楼鳞次栉比；十几年前，长城白手起家，艰苦创业，今天，我们经过艰辛拼搏，完成了积累到成长到规模的历程，以“ 精心打造世界的长城品质 ”为已任，率先通过了ISO2001：2000版标准，并与全球最大的点火枪企业法国BIC公司建立了稳固的合作关系，外贸创汇连续多年位居国内同行业首位 长城：每一次决策创新和结晶都凝聚了全体新老长城人的智慧和热情。 长城：每一步成长，每一步阶梯无不包含着全体新、老长城人的汗水和心血； 长城：聚集着一大批忠心长城乐于奉献、任劳任怨脚踏实地、奋力拼搏勇于创新的精英； 长城：在掌声和鲜花中走向成功，但从未在掌声和鲜花中迷乱清醒的头脑和进取、探索的历程; 长城：永远高举“以人为本”最高理念，为各位精英提供宽松的工作环境和宽广的发展空间。愿新老长城人尽情发挥聪明才智，奔放激情、成就事业； 长城：处处摒发着丰厚的文化底蕴和豪迈的壮志激情，向着“二栖作战，二翼发展，三年再造一个长城，五年全面推向市场”这样一个更高、更强、更远的追求和宏伟目标； 长城屹千年 文化永常青 长城人，领悟长城文化，认知、认同、践行长城文化建设，推进发展长城文化，真正做个创造价值的长城人。 长城人，不仅需要相互尊重、共同信任、平等互利的劳动契约，更要形成一种以认知、认同发展长城文化为核心的心理契约。 长城人，强调本本份份做人，踏踏实实做事，“勤奋、务实、敬业、忠诚”，用科学理念、方法、手段、追求卓越、争创一流。 长城人，强烈的事业心和团队意识是进取不竭的源泉，以公司共同目标和整体形象为前提，相互信任、默契工作。 长城人，做事先做人，以德为先，学会修身养性，明德、自觉接受现代市场经济“游戏规则”讲诚信、重信誉。 长城人，忠诚廉洁，敬业勤勉，服务社会、服务企业，实现自我，创造长城价值的同时实现自我价值。 长城：不仅制造一流品质的产品，更要塑造一流精英的人才。 长城人努力学习，不断进步； 长城人随着长城的壮大而壮大，随着长城的辉煌而辉煌。 愿长城的明天更辉煌、灿烂！更愿长城人的明天更加美好！ 长城，将永远高举“以人为本”最高理念，为各位精英提供宽松的工作环境和宽广的发展空间，并热诚欢迎各位的加盟。 长城，为德才兼备的员工营造公平竞争，追求科学，崇尚知识的氛围，努力培养健康奋进，温馨丰富的自由空间。 利益和责任是共存的，权利和义务总是平等的，长城《员工手册》向各位提出作为长城一员的基本要求。唯望长城全体员工认真阅读，遵照执行。诚愿每一位长城人都能在创造与奋进中实现自己人生最大最高价值。让我们共同期盼——长城的明天会更辉煌，长城的明天会更美好！ 二、公司简介 宁波长城电子总公司创立于1988年，专业生产各类点火枪，是全球最大的点火枪OEM制造基地，是世界点火枪行业标准制定者和参与者。2004年被海关评为A类企业。 　　宁波环海电器有限公司创立于2002年，专业生产各类电熨斗、三明治炉、多仕炉等中高档小家用电器。 　　公司现有员工100余人，建筑面积0000多平方米，年销售亿元。生产环境优越，拥有同行业最先进的生产、检测设备，技术、研发能力雄厚并与世界著名公司合作，是点火枪和电熨斗的OEM及ODM生产基地。产品远销东南亚、欧美、日本、澳洲等发达国家和地区。 中英文全称?? ? 宁 波 长 城 电 子 总 公 司 NINGBO　GREATWALL　ELECTRO