员工手册(最新版本).docVIP

一、前 言 2 二、公司简要历史 3 三、雇佣条件 4 四、劳动管理制度 6 五、奖惩制度 8 六、休假制度 11 七、劳动人事管理程序 14 八、宿舍管理 15 第一章 前 言 各位员工，欢迎您加入富泽电子有限公司，希望富泽公司的工作成为您事业上的新起点。 “以人为本”是本公司的用人理念，良好的雇佣关系是达成公司目标的重要因素，基于人才是企业之根本的理念，公司特别重视发挥个人潜能，一贯视员工为企业的主人，企业发展的动力，在公司内每位员工都能得到应有的尊重，我们提供的不仅是工作机会，更是良好的职业生涯发展规划。 为让您更全面地了解公司的规章制度及公司的各项管理制度，我们依据相关的法律法规，制定本手册，此手册向您提供及介绍本公司的管理制度。虽然不能把所有的事项都写入手册,我们仍希望本手册能把与您关系密切的信息包括您在本公司的就业、福利以及权利和义务等各种规章制度在本手册里记录下来。如果您有疑问,请先参考本手册。如得不到解答, 请向您的上司或人事处提出，我们将尽可能为你做出解答。我们欢迎您提出建议和意见,以便改善管理。本手册中的规定有助于您理解并帮助您开展日常工作, 同样也是公司对员工的约定与责任。公司绝对保留修改、补充和废除本手册部分或全部规定的权利, 在适当情况下或在有需要的时候, 修改本册。 本手册适用于所有受聘于本公司的员工。 让我们携手：为公司的发展而努力工作，为做自己事业的主人而努力工作。 衷心祝愿您在富泽公司得到良好的发展，希望在富泽公司的经历使您的职业生涯登上新的高峰。 第二章 公司简要历史 东莞富泽电子有限公司是台北KYOHYAYA京准科技的成员之一，京准集团的总部设在台北。主销AC充电器、DC充电器以及IPOD充电器，还有汽车配件，手机充电器及烟灰缸等等。我们公司拥有高技术、高质量以及优质的服务，KYOHYAYA公司提供全球成长最快的充电器制造商。 富泽公司享有质量第一和服务优良的名声： “质量第一、交货准时、客户满意、绿色生产”是富泽电子有限公司的品质政策，我们的产品质量是从设计及制造产生出来的，拥有及时、优良的技术服务，我们将不断地进行技术革新，产品更新换代，增加生产设备，为配合您的事业发展提供我们最好的品质和服务。为生产更优质的产品提供了可靠的保证。 我们的一惯宗旨是： 为了持续达到并满足与客户达成一致的质量标准和要求，以“我能”的工作态度不断改进我们的产品和系统。 我们的目标是做到第一次就合格。 第三章 雇佣条件 富泽公司员工雇佣原则： 1、员工任用之主要原则是考察应聘者对申请职位是否适合，并以该职位所需要的实际专业知识、基本素质、工作态度、工作技能、潜质和工作经验等为准则，经人事处和所属部门考核合格后任用，无性别、地域、户口等限制； 2、本公司力求避免亲属在同一部门工作或是成为上下级关系。根据实际情况，公司可能会因此而拒绝部分人员的入职申请，调岗或解除（或终止）劳动合同。 3、无论以何种方式入职公司，员工的所有证件及所填报的数据必须真实，如有虚假并经核实者公司将视为严重违纪，与其解除劳动关系并不作任何赔偿；个人基本数据如在工作过程中有更新，本人必须尽快通知人事部，否则后果自负。 4、有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： A、曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者； B、被剥夺公民权利者； C、经指定医院体检不合格者； D、患有精神病或传染病或吸用毒品者； E、未满16岁者； F、相关法律法规规定的其它情形者； 5、应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件： A、本人最近一寸证件照片二张； B、本公司指定医院之合格体检表； C、本人最高学历证、职称证件、身份证（正本核对后发还，复印件留存