亿信天诚展览展示有限公司员工手册.docVIP

员工手册 亿信天诚展览展示（上海）有限公司 (2011年最新版本） 目 录 欢迎辞 …………………………………………………………3 总经理致辞………………………………………………………4 公司简介…………………………………………………………5 第一章入职程序……………………………………………… 6 第二章职场纪律…………………………………………………8 第三章薪酬和福利………………………………………………14 第四章绩效管理……………………………………………… 16 第五章奖励与处分…………………………………………… 18 第六章劳动合同……………………………………………… 22 第七章培训制度……………………………………………… 23 第八章职员职务行为准则…………………………………… 24 附则…………………………………………………………… 28 你好！ 欢迎你加入亿信天诚，共同参与公司的未来，在此仅祝你工作愉快！ 亿信天诚过去的每一点成就，都有赖于亿信天诚职员的努力。亿信天诚明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。 现在，请随我们一起，走进亿信天诚—— 这本手册，将向你陈述亿信天诚的价值观，介绍亿信天诚内部最基本的规章制度，讲解你在亿信天诚所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮你更快地融入团队，愉快地开展工作。 手册内容适用于经亿信天诚展览展示（上海）有限公司人力资源部批准录用的所有职员，所称“公司”或“亿信天诚”均指亿信天诚展览展示（上海）有限公司。 如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚的进行讨论和交流。 亿信天诚展览展示（上海）有限公司 人力资源部 二零壹壹年 总经理致辞 亲爱的伙伴： 欢迎你加入并的事业自以来，其独特的经营、管理方式成为全。之所以如此成功，不只，更因为拥有你。 祝：你在亿信天诚的事业一帆风顺！ —— 张霞 公司简介 亿信天诚展览展示（上海)有限公司是一家专业从事展览展示、主场搭建服务、主题展厅、博物馆、商业空间展示、会议活动组织策划、会展设备提供与服务支持的专业化公司。公司自成立伊始就以“信守承诺，诚意人生”为企业宗旨。通过对专业领域的专注与开拓进取，旨在成为展览展示行业的标杆企业。 信为荣、诚待客，奉比天高。未来，亿信天诚将一如既往的真情服务新老客户，把握时代脉搏，携手各界合作伙伴以昂扬的姿态向更新、更广阔的市场迈进！ 服务宗旨 亿信天诚以期用杰出的产品质量及高价值的服务品质换取客户的满意，使之保持对亿信天诚的一贯信赖。公司始终坚持，以客户的判断作为亿信天诚质量的最终评价。每一个员工必须对他/她的工作质量负责，他/她的努力程度是直接对亿信天诚质量及服务的体现。 信为荣、诚待客，奉比天高。未来，亿信天诚将一如既往的真情服务新老客户，把握时代脉搏，携手各界合作伙伴以昂扬的姿态向更新、更广阔的市场迈进！ 第一章 入职程序 1．报到 1.1接到入职通知后请在指定日期报到。如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。 1.2提供个人资料 报到时你需向人力资源部出示身份证、学历证明、婚姻证明、计划生育证明（独生子女证或流动人口计划生育证明）、暂住证、免冠彩色近照（1寸1张）公司人力资源部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人银行卡号告知人力资源部。 1.3办理入职手续： （1）领取考勤卡、电子门卡、工作服、办公用品及其他相关资料； （2）与本部门负责人见面，接受工作安排，并于负责人指定的入职引导人见面。 1.4你的人事档案存放问题，由人力资源部确定。 2.试用 2.1入职引导人 试用期间，公司会为你指定入职引导人，帮助你接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括向你介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解你的本职工作内容和要求。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领办公用品、使用办公设备、用餐等，你都可以咨询入职引导人。 2.2在试用期内，人力资源部会安排你参加新职员培训，并进行培训考核，考核成绩列入人力资源部的档案记载。 2.3在试用期内，如提出辞职，需提前一周通知人力资源部门，并按规定