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某服装厂工厂管理制度 《包装车间管理制度》 为了促进企业的发展，培养员工综合素质,树立公司良好的形象，确 保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理 制度： 1. 职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三 天工资并记小过一次。 2. 除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不 得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩 戴离岗证方能离岗,违者记警告一次。 3. 上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽 不整，违者每次记警告一次。 4. 不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打 骂、吵闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计 二次者予以记大过一次。 5. 酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或 一个月累计两次予以记大过一次。 6. 厂区内除吸烟区外,其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造 成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.班中禁止做私活，违者每次记警告一次。 8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10 倍罚款，扣发工资，予以 解雇。 9.因生产需要,不服从主管按排者,记小过一次。 10.未经允许.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告一 次。 11.