就业程序和途径.ppt

第四讲 就业程序和途径; 进一步转变高校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。;学校就业工作时间表;12月??浙江理工大学、中国计量学院、杭州电子科技大学、浙江科技学院 四校联合招聘会。 1月开始??全省招聘会；学校春季招聘会；各二级学院专场招聘会；企业专场招聘会；地市专场招聘会等，是毕业生签约高峰。 4月???指导和督促毕业生落实工作单位，签订就业协议。 5月???协调与毕业生离校有关的各项手续的准备工作；制订毕业生派遣工作文件。二级学院完成毕业生鉴定。 6月???组织安排毕业生的毕业教育、相关的离校手续办理；到省教育厅办理毕业生派遣手续。 ;一、择业程序与途径;第一步　搜集需求信息;《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 2008年1月1日开始实施 《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过）2008年1月1日开始实施 《教育部 人事部 劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》教学〔2007〕24号 《共青团中央教育部人事部关于实施大学生志愿西部计划的通知》（中青联发[2003]26号） 《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》国人部发〔2006〕16号 各省、市、自治区引进人才的政策 杭州市人事局、财政局关于印发《杭州市高校毕业生创业资助资金实施办法（试行）》的通知 ;解读政策《关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作通知》;就业信息的鉴别和处理;案例： ×××××给水工程有限公司高薪诚聘 　　 本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业，业务遍及各行业，在国内已有相当的知名度。公司下属的公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展国内市场，将公司发展成为中国制泵行业巨人，经上海市人事局同意，诚聘优秀人才： 　1、 分公司（部）经理5名：40周岁以下，大专以上学历，五年以上销售经验，??年以上销售管理经验，有管理才能，身体健康。 　2、 高级业务代表30名：35周岁以下，大专以上学历，两年销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。 　3、 广告策划1名：40岁以下，美专毕业，五年以上工作经验，具有平面设计、CI策划经验，有创意制作能力，身体健康。 　　　以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实，有强烈的责任心、事业心 和开拓精神，吃苦耐劳、刚毅顽强。 应聘者经公司培训考核后，一经录用，待遇从优。业务代表待遇底薪1200 元＋佣金＋良好的晋升机会。 凡有志者，请将个人资料（学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近照一张、联系电话等）寄至本公司行政人事部。初选合格者即通知面试，未接通知者应聘材料恕不退还。欢迎全国精英来信应聘。××给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业。 　地址：× 市××路××号 邮编：×00000 电话：××××× ;获取信息的主要渠道;四大常规渠道;五大特殊渠道;五大特殊渠道;浙江人才网 / 浙江人事考试网 / 中国人才市场 中国国家人才网 浙江人力资源网 / 杭州毕业生就业网 / 杭州人才网 / ;温州人才网 /wzrc/ 湖州人才网 / 金华人才网 / 丽水人才网 / 舟山人才网 / 杭州上城人才网 / 杭州西湖人才网 / 杭州高新人才网 / 杭州余杭人才网 / 杭州富阳人才网 / 杭州桐庐人才网 /tlrc;宁波海曙人才网 / 宁波江北人才网 / 宁波镇海人才网 / 宁波宁海人才网 /home/ 宁波余姚人才网 / 宁波象山人才网 / 温州乐清人才网 / 温州瑞安人才网/ 嘉兴海宁人才网/asp/ 嘉兴嘉善人才网/ 湖州长兴人才网/ 绍兴上虞人才网/ 绍兴诸暨人才网/hr/person_index.asp 金华婺城人才网/ 金华东阳人才网/ 金华永康人才网/ 金华磐安人才网/job/;衢州衢江人劳社保网/job/ 衢州常山人才网/csrcw/ 舟山普陀人才网/humanresource/ 台州椒江人才网/ 台州黄岩人才网/ 台州温岭人才网/ 台州天台人才网/rc/DEFAULT.ASP 宁波人才网 /nb/ 嘉兴人才网 / 绍兴人才网 / 衢州人才网 / 台州人才网 / 杭州市教育局师资招聘 /jwt/info/cat/index.php?pCatId=336 杭州下城人才网 /xcrc/main.asp 杭州江干人才网 / 杭州拱墅人才网 / 杭州萧山人才网 /index.jsp 杭州临安人才网 / 杭州建德人才网 /jdrc/